Закрепление материальной ответственности за работником оформите приказом и заключением договора. Приказ издайте в произвольной форме по принятому в компании образцу. В тексте документа укажите сотрудника-МОЛ, дату с которой сотрудник принимает ответственность.
Образец приказа о назначении материально ответственного лица смотрите ниже:
Назначение МОЛ – пример приказа Скачать