При взаимном согласии работодатель может установить работнику неполный рабочий день. Для этого издайте приказ в свободной форме на основании заключенного дополнительного соглашения. В приказе укажите данные работника, продолжительность ежедневной смены, обеденный перерыв. С подписанным и зарегистрированным приказом ознакомьте работника под подпись.
Образец приказа о неполном рабочем времени по соглашению сторон смотрите ниже:
Неполное рабочее время – приказ Скачать