Для назначения стажировки новому работнику, издайте приказ. Форма приказа свободная по принятому в компании образцу. В тексте документа определите даты прохождения стажировки, назначьте ответственного. В преамбуле приказа сошлитесь на соответствующую норму трудового законодательства.
Образец приказа о проведении стажировки вновь принятому работнику смотрите ниже:
Назначение стажировки – пример приказа Скачать