Если получивший дисциплинарное взыскание сотрудник, показывает высокий уровень трудовой дисциплины, ответственности и добросовестности в работе, снимите с него наказание. Для этого в свободной форме издайте приказ о снятии дисциплинарного взыскания. Основанием для подготовки приказа может стать служебная записка руководителя структурного подразделения.
Образец приказа о снятии дисциплинарного взыскания смотрите ниже:
Снятие наказания – пример приказа Скачать