Решение о переходе на суммированный учет рабочего времени закрепите изданием приказа в произвольной форме. В тексте приказа сошлитесь на соответствующую норму законодательства и утвержденное положение о суммированном учете рабвремени. Также в приказе пропишите дату введения изменений. С подписанным и зарегистрированным документом ознакомьте всех работников, подпадающих под действие приказа.
Образец приказа о введении суммированного учета рабочего времени смотрите ниже:
Суммированный учет рабочего времени – образец приказ приказа Скачать