Пьяный на работе – опасность для себя и окружающих. Если вы на рабочем месте обнаружили нетрезвого работника, отстраните его от работы. Для этого издайте приказ. В нем укажите ФИО работника, дату отстранения. Основанием для издания приказа служит ст. 76 ТК РФ и служебная записка руководителя подразделения.
Образец приказа об отстранении от работы из-за опьянения смотрите ниже:
Пьяный на работе – приказ об отстранении Скачать