При согласии работника в случае крайней производственной или служебной необходимости отпуск можно прервать. Для этого издайте приказ об отзыве работника из отпуска. В тексте приказа укажите причину и дату отзыва. Оговорите внесение изменений в график отпусков и сроки переноса неиспользованной части отпуска. Основание для издания приказа – согласие работника.
Образец приказа об отзыве из отпуска смотрите ниже:
Отзыв из отпуска – пример приказа Скачать