Руководитель структурного подразделения вправе ходатайствовать о допуске к работе отстраненного или не допущенного ранее работника. Подготовьте служебную записку на имя директора. Изложите в ней свою просьбу с указанием причин и аргументов.
Образец служебной записки о фактическом допуске к работе смотрите ниже:
Служебка о допуске – пример Скачать