Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку на руки в день увольнения. Если работник не явился за трудовой, направьте ему уведомление о необходимости получить документ. Укажите адрес и режим работы отдела кадров. В письме кроме необходимости явки, оповестите бывшего работника о возможности отправки трудовой книжки по почте.
Образец уведомления о необходимости получить трудовую книжку смотрите ниже:
Уведомление о необходимости получить ТК – пример Скачать