В случае крайней производственной или служебной необходимости отпуск можно прервать. Но только при наличии письменного согласия отпускника. Подготовьте уведомление-согласие в свободной форме на имя руководителя компании. В тексте отразите ваше согласие выйти из отпуска раньше, укажите конкретную дату. Также попросите о переносе неиспользованной части отпуска на другие даты.
Образец уведомления о согласии прервать отпуск смотрите ниже:
Согласие выйти из отпуска раньше – пример уведомления Скачать