Образец уведомления службы занятости о неполном рабочем времени

При переводе работников на неполный рабочий день, работодатель обязан уведомить об этом службу занятости населения. На фирменном бланке подготовьте письмо-уведомление. В нем сошлитесь на документ-основание принятого решения, перечислите сотрудников, подпадающих под изменения. Также укажите дату, с которой изменения вступают в силу.

Образец уведомления службы занятости о неполном рабочем времени смотрите ниже:

Неполный рабдень – письмо в службу занятости Скачать
Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:
Комментарии