Должностные инструкции

Должностная инструкция контрактного управляющего по закону 44-ФЗ: образец

Ведущий эксперт по трудовым правоотношениям

Контрактный управляющий — это работник госучреждения, нанимаемый на должность в соответствии с отдельным федеральным законом. Есть строгие требования к оформлению трудовых отношений между ним и работодателем — в том числе и в части разработки должностной инструкции (ДИ).

Кто такой контрактный управляющий

Все заказчики, участвующие в контрактах по закупкам на государственные или муниципальные нужды, обязаны вводить (ст. 38 Закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе»):

  • контрактную службу — если годовой объем закупок превышает 100 млн рублей;
  • должность контрактного управляющего — если объем меньше.

Служба или управляющий организуют весь процесс закупок на нужды своего работодателя — начиная от планирования контрактов и заканчивая контролем над исполнением сторонами возложенных на них обязательств.

Контрактным управляющим может быть только штатный работник (Письмо Минэкономразвития России от 10.11.2016 № Д28и-2996). Его работу можно регламентировать в специальной должностной инструкции.

Закон прямо не обязывает составлять ДИ — но есть один момент: для контрактного управляющего есть профстандарт (утв. Приказом Минтрудсоцзащиты России от 10.09.2015 № 625н). А применение профстандартов — обязательно для государственных и муниципальных организаций, главных заказчиков в системе закупок (п. 1 Постановления Правительства России от 27.06.2016 № 584).

Часть такого «применения» — составление должностных инструкций на основании соответствующих стандартов. Рассмотрим, как может выглядеть ДИ, основанная на профстандарте для контрактного управляющего по Закону № 44-ФЗ.

Читайте также:  Должностная инструкция специалиста по кадрам: образец

Что включить в должностную инструкцию контрактного управляющего

Сразу отметим: ДИ управляющего может быть введена в действие тем же самым приказом, на основании которого в учреждении вводится соответствующая должность. В приказе фиксируются положения:

  • о наделении работника полномочиями управляющего — с указанием ФИО, должности, даты начала выполнения работы в рамках таких полномочий;
  • об утверждени ДИ — в соответствии с профстандартом № 625н;
  • о том, что управляющему предписывается выполнять работу в соответствии с Законом № 44-ФЗ и локальным нормативом организации, изданным для исполнения данного закона — Положением о контрактной службе.

Приказ также может включать норму о включении управляющего в контрактную комиссию (которая учреждается в соответствии со ст. 39 Закона № 44-ФЗ). Это общераспространенная практика.

Сама должностная инструкция будет включать следующие разделы:

«Общие положения»

Там фиксируются:

  • положения о том,что документ издан в соответствии с Законом № 44-ФЗ;
  • требования к образованию управляющего (высшее, дополнительное профессиональное в области закупок);
  • сведения о том, кем назначается и освобождается от должности управляющий, кому подчиняется;
  • перечни нормативов, которым руководствуется работник;
  • перечни знаний работника, которые ему нужны для выполнения трудовой функции.

«Функции»

Она по сути одна — организация и проведение закупок на нужды учреждения в соответствии с Законом № 44-ФЗ.

«Должностные обязанности»

В целом, они соответствуют работе, которая связана:

  • с составлением планов закупок;
  • с размещением извещений о закупках в информационных системах;
  • с разработкой документации по контрактам;
  • с организацией общественных обсуждений закупок;
  • с заключением контрактов;
  • с отчетностью;
  • с организацией консультаций с участием поставщиков.

«Права»

Если говорить о специфичных для должности управляющего, то к ним относятся права:

  • на участие в подготовке проектов планов закупок;
  • на участие в обсуждении и подготовке локальных нормативов распорядительных документов, связанных с участием учреждения в закупках.

«Ответственность»

Она устанавливается:

  • за нарушения общих для всех работников нормативов — по охране труда, противопожарной защите, санитарно-гигиенических требований;
  • за нарушения общих для всех граждан норм закона — при которых наступает гражданская, административная, уголовная ответственность;
  • за нарушения в части исполнения норм Закона № 44-ФЗ.

«Взаимоотношения. Связи по должности»

Здесь фиксируется, что работник взаимодействует по различным вопросам в основном с администрацией учреждения. Стороны проводят совещания, обмениваются документами.

«Показатели эффективности»

В случае с контрактным управляющим их сложно выразить в конкретных величинах, и потому здесь приводятся довольно абстрактные формулировки — вроде «понимания ответственности за результат своих действий». Но присутствие показателей эффективности в инструкции желательно: они будут продолжением тех критериев, что прописываются в трудовом договоре государственного учреждения с управляющим. Который должен иметь признаки «эффективного контракта» (п. 2 Рекомендаций, утв. Приказом Минтруда России от 26.04.2013 № 167н).

Образец должностной инструкции контрактного управляющего Скачать

Подводим итоги

Должностная инструкция контрактного управляющего по Закону № 44-ФЗ — документ, который:

  • базируется на профстандарте управляющего;
  • составляется для штатного работника;
  • вводится тем же приказом, которым назначается конкурсный управляющий в организации.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Теги: #должностная инструкция #контрактный управляющий

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Комментарии