Постановление Правительства РФ от 19.04.2021 № 618 изменило типовую форму трудового договора для представителей малого бизнеса — в нее добавлено указание на то, что она применяется не только коммерческими организациями, но и НКО.
Напомним, что небольшие НКО могут отказаться от принятия локальных НПА (правил внутреннего трудового распорядка, положений об оплате труда, графика сменности и др.). В этом случае вопросы, регулируемые локальной нормативкой, необходимо закрепить в трудовых договорах с сотрудниками. И вот теперь такие НКО обязаны применять типовую форму трудового договора, разработанную для микропредприятий.
Изменения вступили в силу с 21.04.2021.
Новый типовой трудовой договор для МСП Скачать
Что касается лимитов, позволяющих вести НКО упрощенный кадровый учет, они утверждены Постановлением Правительства РФ от 19.04.2021 № 617: за предыдущий год численность работающих — не больше 15 чел., а доходы — не больше 120 млн руб.