Для правильного обозначения должностей сотрудников компании-работодатели используют коды профессий по классификатору ОКПДТР, который был введен в действие постановлением Госстандарта в 1996 году. В этом документе содержатся наименования специальностей, их числовые обозначения, требования к квалификации потенциальных соискателей.
Зачем это нужно
Разработка единого классификатора была призвана решить следующие задачи:
- систематизировать информации о профессиях, представленных на территории страны;
- обеспечить удобства анализа информации о направлениях занятости населения;
- установить контроль за соблюдением положений законодательства относительно условий труда, квалификации работников и т.д.;
- учесть число специалистов, занятых на определенной должности.
Обязательны ли в использовании новые коды профессий и специальностей СПО для фирм-нанимателей? Исключительно в случае, если с ними связаны государственные льготы, предоставляемые сотрудникам. Например, дополнительный отпуск или ранний выход на пенсию.
В этой ситуации фирма-наниматель обязана прописать корректное название должности гражданина в трудовом договоре и в штатном расписании. Если специальность сотрудника не подразумевает появления дополнительных льгот и преференций, работодатель имеет полную свободу в присвоении ей наименования.
Структура и содержание ОКПДТР
По структуре справочник состоит из двух разделов, отражающих следующие коды профессий:
- специальности рабочих разных сфер деятельности;
- специальности служащих.
ОКПДТР – это таблица, состоящая из пяти столбцов, по соответствующих графах которых указаны следующие обозначения:
| Информация в столбце | Комментарий |
| Код специальности. | Это набор из пяти цифр, первая из которых принимает значение от одного до четырех. Нечетные номера означают рабочий профессии, четные относятся к госслужбе. Оставшиеся четыре цифры – уникальный набор символов, обозначающий род занятий гражданина. |
| Контрольное число, используемое при кодировании. | Оно варьируется в диапазоне 0-9. |
| Зашифрованное обозначение требований к квалификации гражданина. | Например, «1» означает, что данную работу может выполнять специалист первого разряда. |
| Номер выпуска справочника. | Это значение варьируется в диапазоне 1-68. В каждом выпуске представлены профессии, относящиеся к определенной сфере экономики. |
| Четырехзначный код ОКЗ. | Обозначает род занятий специалиста. |
Например, профессия «разнорабочий» по классификатору имеет кодовое обозначение 16771. Первая цифра номера «1» указывает, что специальность является производственной, а не относится к службе. Поле «тарифный разряд» не заполняется, потому что этот вид деятельности не требует квалификации.