Когда выдать зарплату за октябрь 2021 года в связи с нерабочими днями

Президент РФ в связи со стремительным распространением коронавируса ввел период нерабочих дней с 30 октября по 7 ноября 2021 года. Вместе с тем регионам дали право начать нерабочий период раньше и закончить его позже. Расскажем, когда выплачивать зарплату за октябрь, если срок ее выплаты в соответствии с ЛНА работодателя приходится на период с 1 по 7 ноября.

Сдвигаются ли сроки выплаты зарплаты из-за нерабочих дней?

Заработную плату выдают в даты, установленные локальным нормативным актом работодателя (ст. 136 ТК РФ). Если день выплаты зарплаты совпадает с выходным днем или нерабочим праздником, деньги выплачивают накануне этой даты (абз. 8 ст. 136 ТК РФ).

Нерабочие дни, установленные Указом Президента РФ от 20.10.2021 № 595, не считаются ни выходными, ни праздничными днями. Вспоминая рекомендации Минтруда по майским нерабочим дням, можно сделать вывод, что выплатить зарплату надо до начала нерабочих дней.

Если в вашей организации срок выплаты заработной платы за октябрь выпадает на период с 1 по 7 ноября 2021, и нерабочие дни для вас действительно будут нерабочими, лучше подстраховаться и выдать зарплату персоналу накануне — 29.10.2021.

В регионах следует поступать немного по-другому. Поскольку Указ № 595 дает возможность введения дополнительных нерабочих дней на уровне субъектов, зарплату лучше выдать накануне первого нерабочего дня, установленного субъектом. Например, если в регионе нерабочий период начинается с 26.10.2021, выдать заработную плату за октябрь лучше 25.10.2021.
Если у вас остались нерешенные вопросы, ответы на них вы можете найти в КонсультантПлюс.

А если выплатить зарплату позже?

Если компания не работает в период нерабочих дней с 30 октября по 7 ноября 2021, при этом выплатит зарплату за октябрь уже после завершения нерабочего периода, это ухудшит положение работников, и может быть трактовано контролерами как нарушение трудового законодательства.

За несвоевременную выплату зарплаты грозит административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ):

  • на компанию — от 30 000 до 50 000 руб.;
  • на ИП — от 1 000 до 5 000 руб.;
  • на директора или главбуха — от 10 000 до 20 000 руб.

За повторное нарушение предусмотрен повышенный штраф за задержку зарплаты:

  • на компанию — от 50 000 до 100 000 руб.;
  • на ИП — от 10 000 до 30 000 руб.;
  • на директора или главбуха — от 20 000 до 30 000 руб. (или дисквалификация на 1-3 года).

Будут ли штрафовать проверяющие в случае с нерабочими днями неизвестно, но лучше не рисковать.

При задержке зарплаты сотрудник вправе получить от работодателя материальную компенсацию (ст. 236 ТК РФ). Ее размер устанавливается в коллективном или трудовом договоре. Если же размер компенсации не установлен в ЛНА, ее считают исходя из 1/150 ключевой ставки за каждый день просрочки.

Подводим итоги

  • В период 30.10.2021-07.11.2021 в России вводятся нерабочие дни Указом Президента РФ от 20.10.2021 № 595. Регионы могут вводить нерабочий период раньше и завершать его позднее.
  • Зарплату безопаснее выдать накануне первого нерабочего дня — 29 октября в общем случае или ориентируясь на дату начала нерабочего периода, обозначенную в региональном нормативном акте.
Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:
Комментарии