Несчастный случай на производстве — печальное событие как для самого пострадавшего работника, так и для работодателя. В этой ситуации работнику полагаются материальные компенсации для того, чтобы он поправил здоровье, а также имел средства на жизнь, пока находится на больничном. А что говорит закон по поводу обложения таких компенсаций НДФЛ?
Представители Минфина пришли к выводу (Письмо от 08.11.2018 № 03-04-06/80297), что выплаченная сотруднику компенсация допрасходов, возникших у него в связи с несчастным случаем на производстве, не облагается НДФЛ, при соблюдении условий:
- вред здоровью причинен по вине работодателя;
- компенсированные допрасходы подтверждены документами.
Обосновали чиновники свою позицию следующим:
- Лицо, причинившее вред, должно возместить пострадавшему утраченный заработок и допрасходы, понесенные повреждением здоровья (ст. 1084-1085 ГК РФ).
- Суммы компенсаций не облагаются НДФЛ (п. 3 ст. 217 НК РФ).
- Пострадавшему сотруднику возмещают допрасходы на социальную, медицинскую и профреабилитацию в порядке, установленном федеральным законодательством (ст. 184 ТК РФ).
- Права застрахованных лиц на возмещение вреда в сумме, превышающей установленное законом соцобеспечение, не ограничены (п. 2 ст. 1 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).
Напомним, что в 2017 году минфиновцы придерживались противоположной точки зрения по тому же самому вопросу (Письмо от 27.04.2017 N 03-04-05/25629).