Многие организации, предпочитающие использовать более дешёвые трудовые ресурсы, обязаны учитывать квоту на иностранных рабочих на 2018 год. Её ежегодно на будущий календарный период утверждает соответствующее распоряжение Правительства РФ. Рассказываем, какие квоты на иностранную рабочую силу актуальны в 2018 году.
Примем иностранцев на работу в 2018 году
Иностранцы – граждане других государств, а также лица без гражданства могут свободно выбирать, чем им заниматься и по какой профессии работать в России. Однако нанять их можно только с учетом существующих ограничений и требований. Кроме того, иностранцы не могут работать или служить на определенных выборных, общественно значимых и некоторых других должностях. Например, депутатом Государственной думы РФ или судьей может быть только гражданин России.
Также в некоторых видах деятельности можно нанять ограниченное число иностранных сотрудников. Данное правило касается только иностранцев, имеющих статус временно пребывающих в визовом порядке. Это следует из положений пункта 1 статьи 2 и пункта 3 статьи 18.1 Закона от 25 июля 2002 № 115-ФЗ.
Каким документом утверждены квоты
4 декабря 2017 года Правительство России приняло постановление № 1467 (далее – Постановление № 1467), которое установило квоты на иностранных работников на 2018 год, которых приглашают отечественные организации. 16 декабря этот нормативный документ вступил в юридическую силу.
По сути, квоты на привлечение иностранной рабочей силы – это предельно допустимая доля сотрудников из ближнего и дальнего зарубежья, которых отечественные хозяйствующие субъекты задействуют на территории России в отдельных видах своей экономической деятельности.
Чтобы на практике не возникло путаницы, каждая квота на работу иностранных граждан идёт вместе с кодом ОКВЭД (ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2), утв. приказом Росстандарта от 31.01.2014 № 14-ст).
Соблюсти квоты нужно уже в 2017 году
Но почему новая квота иностранным гражданам в РФ начинает действовать не с 2018 года, а уже с середины декабря 2017 года?
Дело в том, что организации-работодатели, которые подпадают под квоты для иностранных граждан на 2018 год, обязаны уже к 01 января 2018 года привести количество своего иностранного персонала в соответствие с Постановлением № 1467. А это значит, у них должно быть время, чтобы кого-то уволить. То есть, не нарушить порядок и сроки расторжения трудового договора (контракта), регламентированные трудовым законодательством РФ (гл. 13 ТК РФ).
Также отметим, что вводить квоты на работу иностранцев – это право, а не обязанность кабинета министров (п. 5 ст. 18.1 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ <О правовом положении иностранцев в РФ˃. Конечно, при этом учитывают:
- специфику каждого региона;
- приоритет трудоустройства российских граждан.
Какие квоты для иностранцев на 2018 год: таблица
Ниже в таблице представлены все российские квоты для иностранных граждан на 2018 год.
| № | Вид деятельности | Код по ОКВЭД | Размер квоты (процент от общего количества работников) |
| 1 | Выращивание овощей | 01.13.1 | 50% |
| 2 | Торговля в розницу в специализированных магазинах алкоголем, пивом | 47.25.1 | 15% |
| 3 | Торговля в розницу в специализированных магазинах табачными изделиями | 47.26 | 15% |
| 4 | Торговля в розницу в аптеках (специализированных магазинах) лекарствами | 47.73 | 0% |
| 5 | Торговля в розницу в нестационарных торговых объектах и на рынках | 47.8 | 0% |
| 6 | Торговля в розницу прочая вне магазинов, палаток, рынков | 47.99 | 0% |
| 7 | Функционирование прочего сухопутного пассажирского транспорта | 49.3 | 28% |
| 8 | Деятельность автогрузового транспорта | 49.41 | 28% |
| 9 | Прочая спортивная деятельность | 93.19 | 25% |
Как вы понимаете, если квота на иностранцев на 2018 год составляет 0%, значит, брать их на работу по данным видам деятельности вообще нельзя.
ВНИМАНИЕ
Квота по иностранцам на выращивание овощей не действует в следующих регионах России (п. 2 Постановления № 1467):
- Ставрополье;
- Хабаровский край;
- Астраханская область;
- Волгоградская область;
- Воронежская область;
- Липецкая область;
- Московская область;
- Ростовская область;
- Саратовская область.
По сравнению с 2017 годом из списка исключён Краснодарский край.
Анализ изменения квот
По сравнению с 2017 годом с 30 до 28% от общей численности персонала сокращена квота для прочего сухопутного пассажирского транспорта, а также автогрузового транспорта. Остальные показатели остались на уровне 2017 года.
Источник: “Бухгуру“