Свежие новости

Майские праздники объявлены непрерывными: что это значит для работодателя?

Ведущий эксперт по трудовым правоотношениям
Президент России В. В. Путин Указом от 23.04.2021 № 242 одобрил предложение Роспотребнадзора сделать дни с 04.05 по 07.05.2021 нерабочими.

При этом в соответствии с рекомендациями Минтруда нужно учесть следующее:

  • за сотрудниками сохраняется зарплата, вознаграждение сдельщикам определяется локальным актом работодателя;
  • работодатели самостоятельно определяют численность и состав сотрудников, которые будут трудиться в нерабочие дни (в т. ч. дистанционных), издав соответствующий приказ или ЛНА;
  • тем, кто будет трудиться, дни с 4 по 7 мая включительно оплатят в одинарном размере (но можно и предусмотреть в ЛНА большую сумму);
  • зарплата выплачивается в сроки, установленные в организации. Если срок выплаты выпадает на нерабочие дни, рекомендуется выдать зарплату накануне;
  • сотрудникам, находящимся в отпуске, отпуск на майские нерабочие дни не продлевается;
  • в табеле учета рабочего времени для обозначения дней с 4 по 7 мая 2021 можно применить код по своему усмотрению.

Цель объявления нерабочих дней в мае — стабилизация эпидемиологической обстановки.

Теги: #2021 #нерабочий день

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Комментарии