Свежие новости

Мнение Минтруда о сроках выдачи трудовой поменялось

Эксперт — кадровый и бухгалтерский учет
Если сотрудник отказался от ведения трудовой книжки в бумажном виде, ее нужно выдать на руки в срок не позднее 3 рабочих дней (Письмо Минтруда России от 13.03.2020 № 14-2/В-260).

Если сотрудник написал заявление на ведение трудовой книжки в электронном виде, работодатель должен выдать ему на руки бумажный документ. Однако срок его выдачи законодательством не регулируется.

Минтруд считает, что в этом случае нужно применять правила выдачи документов, которые непосредственно связаны с работой (ст. 62 ТК РФ). Соответственно, отдать трудовую книжку работнику нужно не позднее 3-х рабочих дней после того, как сотрудник напишет заявление на ведение документа в электронном виде.

Напомним, что ранее ведомство придерживалось иной позиции (Письмо от 12.02.2020 № 14-2/В-150): трудовую книжку нужно выдать в тот день, когда работник от нее отказался, т. е. в день подачи заявления на ведение документа в электронном виде.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Теги: #заявление #срок #трудовая книжка #электронная трудовая книжка #этк

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Комментарии