Участники трудовых отношений обязаны знать, что представляют из себя государственные нормативные требования охраны труда, для кого они обязательны и что включают. Рассматриваем это в нашем материале.
Направления требований по охране труда
Начнем с того, что одна из задач государства – обеспечить населению комфортные и безопасные условия труда. Именно для этого разработан перечень стандартов.
Общий подход должен быть такой: государственные нормативные требования охраны труда каждая организация учитывает при разработке своих правил внутреннего распорядка и инструкций для персонала. Их основные цели:
- минимизировать действие вредных факторов на сотрудников;
- предотвратить травмоопасные ситуации.
Все существующие нормативные требования охраны труда можно поделить на несколько направлений. Их общая цель – обеспечение безопасных условий работы.
Выделяют следующие направления:
| Направление охраны труда | Обязанности руководителя предприятия |
| Создание безопасных рабочих условий | Сюда входит:
|
| Контроль соблюдения норм безопасности в трудовой сфере | Разработка и внедрение системы контроля, чтобы следить за исполнением установленных норм безопасности |
| Реализация законных прав сотрудников | Включает:
|
| Проведение инструктирования по вопросам безопасности | Подразумевает:
|
| Организация медосмотров на предприятии | Это:
|
| Содействие в проведении государственного контроля | Включает:
|
| Подготовка внутренних регламентов и нормативных актов | На предприятии разрабатывают правила и инструкции относительно охраны труда. В том числе с участием представителей профсоюза. |
Особенности требований по охране труда
Нормативные положения в сфере безопасности трудовых отношений содержатся в законодательстве федерального, регионального и местного уровня. Их основная цель – предотвращение травм и профзаболеваний. А гостребования регламентируют ключевые условия взаимодействия сотрудника и нанимателя. Они предотвращают всевозможные нарушения и опасные последствия.
Требования по безопасности в трудовой сфере обязательны для всех субъектов права. В том числе для предпринимателей и организаций любого уровня. Они должны быть реализованы во всех отраслях деятельности. К примеру:
| Сфера деятельности | Требования к безопасности |
| Строительство и проектирование | Строительство объектов требует повышенного внимания к соблюдению мер безопасности, чтобы предотвратить несчастные случаи и травмы (высотные работы и т. п.) |
| Конструирование и сборка машин и механизмов любого назначения | Работа с любым оборудованием требует:
|
Помимо этого, создание комфортных условий персоналу:
- повышает производительность его труда;
- снижает текучку кадров;
- оказывает общее положительное действие на работоспособность организации.
Требования по организации начала работы
В каждой организации должны быть правила и инструкции по инструктажу сотрудников перед тем, как приступить к работе.
Специалист по охране труда обязан следить за тем, чтобы каждый вновь трудоустроенный или переведенный из другого отдела сотрудник проходил вводный и первичный инструктаж. Это нужно для предотвращения аварийных ситуаций и несчастных случаев.
К примеру, для слесаря по ремонту электропоездов разработана отдельная инструкция ИОТ РЖД-4100612-ЦДМВ-13-2013. Также есть специальные требования для монтажников-высотников и представителей ряда других рабочих специальностей.
Вводный и первичный инструктажи позволяют избежать ошибок, которые могут привести к тяжелым последствиям и создать угрозу жизни людей. После его прохождения в журнал прохождения инструктажа вносят соответствующую запись. А сотрудник должен своей подписью подтвердить факт инструктажа и усвоение основных положений по нормам безопасности.
Соблюдение установленных требований сохраняет жизнь и здоровье людям и позволяет не допустить материального ущерба на предприятии.