Окт 27, 2017 @ 11:56
Новости для отдела кадров. И никакого спама!

Нормативные требования охраны труда на государственном уровне

Участники трудовых отношений обязаны знать, что представляют из себя государственные нормативные требования охраны труда, для кого они обязательны и что включают. Рассматриваем это в нашем материале.

Направления требований по охране труда

Начнем с того, что одна из задач государства – обеспечить населению комфортные и безопасные условия труда. Именно для этого разработан перечень стандартов.

Общий подход должен быть такой: государственные нормативные требования охраны труда каждая организация учитывает при разработке своих правил внутреннего распорядка и инструкций для персонала. Их основные цели:

  • минимизировать действие вредных факторов на сотрудников;
  • предотвратить травмоопасные ситуации.

C:\Users\Вова\Google Диск\Блока кадровика_октябрь 17\26 октября\Нормативные требования охраны труда на государственном уровне\ohrana-truda-obshchaya-ustanovka.jpg

Все существующие нормативные требования охраны труда можно поделить на несколько направлений. Их общая цель – обеспечение безопасных условий работы.

Выделяют следующие направления:

Направление охраны труда Обязанности руководителя предприятия
Создание безопасных рабочих условий Сюда входит:

  • обеспечение правильной эксплуатации инструментов, оснащения и оборудования, а также обеспечение условий работы в цехах и на прочих производственных площадках;
  • предоставление средств индивидуальной защиты (СИЗ) для минимизации опасного воздействия (причем защитные средства должны быть сертифицированы);
  • создание безопасных условий работы для каждого сотрудника;
  • своевременное проведение спецоценки условий труда для определения вредных факторов.
Контроль соблюдения норм безопасности в трудовой сфере Разработка и внедрение системы контроля, чтобы следить за исполнением установленных норм безопасности
Реализация законных прав сотрудников Включает:

  • организацию режима труда и отдыха с учетом положений, закрепленных в законодательстве;
  • предоставление сотрудникам точных и достоверных данных о возможной угрозе их здоровью в процессе производственной деятельности;
  • профилактические меры для недопущения аварийных ситуаций на предприятии;
  • медицинское обеспечение (при необходимости работникам должна быть оказана первая медпомощь и, если потребуется, доставка в медучреждение);
  • соцстрахование от несчастных случаев;
  • соблюдение санитарных нормативов в помещениях;
  • ознакомление персонала с установленными нормативами и контроль их соблюдения.
Проведение инструктирования по вопросам безопасности Подразумевает:

  • проведение инструктажа, закрепления и проверки полученных знаний;
  • запрет допуска к выполнению обязанностей сотрудниками, которые не прошли предусмотренное правилами обучение;
  • обучение безопасному проведению трудовых манипуляций на производстве;
  • обучение правилам оказания первой помощи сотрудникам в опасной ситуации.
Организация медосмотров на предприятии Это:

  • организация медосмотров в положенные сроки за счет работодателя и работника (выполнение осмотров оплачивается по положениям законодательства);
  • запрет допуска к работе лиц, которые не прошли медосвидетельствование у специалистов, таких как нарколог, психиатр и т. п.
Содействие в проведении государственного контроля Включает:

  • предоставление представителям проверяющих структур допуска к документам на предприятии;
  • допуск представителей контролирующих органов на предприятие для проведения осмотров, измерений и экспертиз;
  • исполнение предписаний, выданных государственными структурами.
Подготовка внутренних регламентов и нормативных актов На предприятии разрабатывают правила и инструкции относительно охраны труда. В том числе с участием представителей профсоюза.

Особенности требований по охране труда

Нормативные положения в сфере безопасности трудовых отношений содержатся в законодательстве федерального, регионального и местного уровня. Их основная цель – предотвращение травм и профзаболеваний. А гостребования регламентируют ключевые условия взаимодействия сотрудника и нанимателя. Они предотвращают всевозможные нарушения и опасные последствия.

Требования по безопасности в трудовой сфере обязательны для всех субъектов права. В том числе для предпринимателей и организаций любого уровня. Они должны быть реализованы во всех отраслях деятельности. К примеру:

Сфера деятельности Требования к безопасности
Строительство и проектирование Строительство объектов требует повышенного внимания к соблюдению мер безопасности, чтобы предотвратить несчастные случаи и травмы (высотные работы и т. п.)
Конструирование и сборка машин и механизмов любого назначения Работа с любым оборудованием требует:

  • предварительного обучения нормам безопасности;
  • инструктажа каждого сотрудника по профилактическим мерам.

Помимо этого, создание комфортных условий персоналу:

  • повышает производительность его труда;
  • снижает текучку кадров;
  • оказывает общее положительное действие на работоспособность организации.
Вопросы подготовки и принятия нормативных актов в трудовой сфере регламентирует постановление Правительства РФ от 27.12.2010 № 1160. Именно на него ориентируются представители законодательных и исполнительных органов, а также руководители предприятий.

Требования по организации начала работы

В каждой организации должны быть правила и инструкции по инструктажу сотрудников перед тем, как приступить к работе.

Специалист по охране труда обязан следить за тем, чтобы каждый вновь трудоустроенный или переведенный из другого отдела сотрудник проходил вводный и первичный инструктаж. Это нужно для предотвращения аварийных ситуаций и несчастных случаев.

К примеру, для слесаря по ремонту электропоездов разработана отдельная инструкция ИОТ РЖД-4100612-ЦДМВ-13-2013. Также есть специальные требования для монтажников-высотников и представителей ряда других рабочих специальностей.

C:\Users\Вова\Google Диск\Блока кадровика_октябрь 17\26 октября\Нормативные требования охраны труда на государственном уровне\sredstva-individual'noj-zashchity.jpg

Вводный и первичный инструктажи позволяют избежать ошибок, которые могут привести к тяжелым последствиям и создать угрозу жизни людей. После его прохождения в журнал прохождения инструктажа вносят соответствующую запись. А сотрудник должен своей подписью подтвердить факт инструктажа и усвоение основных положений по нормам безопасности.

Соблюдение установленных требований сохраняет жизнь и здоровье людям и позволяет не допустить материального ущерба на предприятии.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Комментарии

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: