Минтруд и Роспотребнадзор подготовили совместные разъяснения для работодателей, как организовать вакцинацию в трудовых коллективах и учитывать процент вакцинированных.
У работодателя должно быть не менее 80% привитых работников, в список которых входят лица, переболевшие коронавирусом и вакцинированные не более 6 месяцев назад. А в оставшиеся 20% должны входить сотрудники, которые не могут пройти вакцинацию по следующим причинам:
- есть медицинские противопоказания;
- направлены работодателем на обучение с отрывом от работы;
- находятся в простоях;
- находятся в неоплачиваемых отпусках, отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком, учебных отпусках;
- находятся на больничном;
- направлены в длительные служебных командировках за границей.
Чтобы достичь уровня в 80% привитого коллектива, ведомства рекомендуют проводить совместно с профсоюзом разъяснительную работу среди сотрудников:
- распространять официальную информацию о эпидемиологической ситуации по Covid-19 в регионе и эффективности вакцинации против коронавируса (ее можно найти на сайтах Минздрава, Роспотребнадзора и органов власти субъекта);
- приводить в пример личный положительный опыт сотрудников, прошедших вакцинацию и согласившихся рассказать об этом;
- сообщать рабочему коллективу информацию о применяемых в РФ вакцинах, а также о пунктах проведения вакцинации;
- предоставлять работникам допвремя или выходные дни. К примеру, дополнительные дни отдыха с сохранением заработной платы или присоединение их к очередному отпуску.
Ведомства указали законы, которые будут являться основанием для приказа.