Отпуск

Отпуск выпадает на 12 июня 2019 года: какие переносы?

Отпуск работник попал на праздничный день России 12 июня 2019 года. Какие последствия у этого? Отпуск продлевается? Или нет?

Оплата отпуска, выпавшего на 12 июня 2019

Нерабочие праздничные дни, попавшие на время нахождения работника в ежегодном основном оплачиваемом отпуске, а также в ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске, не включаются в число календарных дней отпуска и не оплачиваются работникам, которым установлен оклад (ст. 120 ТК РФ).

Вывод: если 12 июня 2019 года приходится на период отпуска, то в отличие от обычных выходных, также приходящихся на отпуск, этот день работнику-окладнику оплачен не будет.

А можно ли уйти в отпуск с 12 июня 2019 года?

Да, можно. Никаких запретов на это в ТК РФ нет.

Выход из отпуска 12 июня 2019 года

Дата, когда работник должен выйти из ежегодного отпуска, зависит от того, как именно этот работник сформулировал свое заявление на отпуск.

В заявлении работник указал конкретные даты отпуска

Если так, то сотрудник должен выйти из отпуска в первый рабочий день, следующий за датой окончания отпуска, указанной в заявлении.

Пример. Работник написал заявление о предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска с 04.06.2019 по 17.06.2019. Тогда он должен выйти на работу 18.06.2019. А с учетом того, что на отпуск пришелся нерабочий праздничный день (12 июня 2019 года), число оплачиваемых дней отпуска составит 13 календарных дней (14 календарных дней отпуска – 1 нерабочий праздничный день). То есть за счет праздника работник сэкономит себе оплачиваемый день отпуска.

В заявлении работник указал дату начала отпуска и количество календарных дней отпуска

Тогда праздничный день увеличит продолжительность отпуска.

Пример. Работник написал заявление о предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска с 04.06.2019 на 14 календарных дней. Отпуск работника должен быть увеличен на один праздничный день – 12 июня. Соответственно, работник должен выйти на работу 19.06.2019.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Загрузка…
Комментарии