Охрана труда

Ответственность за несоблюдение норм по охране труда

Охраной труда называют комплекс мероприятий, обеспечивающих защиту здоровья и жизни работника в процессе выполнения трудовых обязанностей. Соблюдение требований охраны труда обязательно как для работника, так и для работодателя. Нарушители могут быть привлечены к ответственности.

Виды ответственности за несоблюдение требований охраны труда

Они перечислены в ст. 419 ТК РФ, согласно которой нарушители в сфере охраны труда могут быть привлечены к дисциплинарной, материальной, административной, а также к уголовной ответственности.

Причем наказать могут как виновного работника, так и работодателя. В каких случаях применяется каждое из этих наказаний, рассмотрим далее.

Ответственность работника

Специалист по охране труда может быть привлечен к следующим видам ответственности:

  • Дисциплинарной со стороны работодателя за нарушение или неисполнение трудовых обязанностей. К провинившемуся работнику применяют замечание, выговор либо увольнение (ст. 192 ТК РФ).
  • Материальной в случае нанесения материального ущерба предприятию (ст. 238 ТК РФ) — в размере, не превышающем месячного заработка работника.
  • Административной (ст. 5.27-5.27.1, ст. 9.2-9.3 КоАП РФ) — только для должностных лиц. В качестве наказания предусмотрено предупреждение либо штраф.
  • Уголовной (ст. 143, ст. 215-219 УК РФ). Наказание зависит от тяжести нарушения.

Ответственность работодателя

Работодатель может быть привлечен ко всем перечисленным видам ответственности кроме, разумеется, дисциплинарной. При этом нарушителями могут быть:

  • должностные лица предприятия;
  • юридические лица;
  • ИП, имеющие работников.
Читайте также:  Работа за компьютером: медосмотр

Административная ответственность может быть представлена предупреждением, штрафом, временной дисквалификацией должностного лица или приостановлением деятельности работодателя.

Норма

Нарушение

Ответственность

ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ Нарушение трудового законодательства, если иное не предусмотрено ч. 2 и 3 ст. 5.27 и статьей 5.27.1 КоАП Для должностных лиц Предупреждение или штраф от 1 000 до 5 000 руб.
Для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица Предупреждение или штраф от 1 000 до 5 000 руб.
Для юридических лиц Предупреждение или штраф от 30 000 до 50 000 руб.
ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ Нарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым наказанию за аналогичное административное нарушение Для должностных лиц Штраф от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалификация на срок от года до 3 лет
Для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица Штраф от 10 000 до 20 000 руб.
Для юридических лиц Штраф от 50 000 до 70 000 руб.
ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ Нарушение требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2-4 ст. 5.27.1 КоАП Для должностных лиц Предупреждение или штраф от 1 000 до 5 000 руб.
Для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица Предупреждение или штраф от 1 000 до 5 000 руб.
Для юридических лиц Предупреждение или штраф от 50 000 до 80 000 руб.
ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ Нарушение работодателем порядка проведения спецоценки условий труда (или ее не проведение) Для должностных лиц Предупреждение или штраф от 5 000 до 10 000 руб.
Для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица Предупреждение или штраф от 5 000 до 10 000 руб.
Для юридических лиц Предупреждение или штраф от 60 000 до 80 000 руб.
ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных и периодических медосмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний Для должностных лиц Штраф от 15 000 до 25 000 руб.
Для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица Штраф от 15 000 до 25 000 руб.
Для юридических лиц Штраф от 110 000 до 130 000 руб.
ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ Не обеспечение работников средствами индивидуальной защиты Для должностных лиц Штраф от 20 000 до 30 000 руб.
Для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица Штраф от 20 000 до 30 000 руб.
Для юридических лиц Штраф от 130 000 до 150 000 руб.
ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ Совершение нарушений, предусмотренных ч. 1-4 ст. 5.27.1 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым наказанию за аналогичное административное нарушение Для должностных лиц Штраф от 30 000 до 40 000 руб. или дисквалификация на срок от года до 3 лет
Для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица Штраф от 30 000 до 40 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 сут.
Для юридических лиц Штраф от 100 000 до 200 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 сут.
Читайте также:  Нормы СанПиН 2017 температуры на рабочем месте

Подводим итоги

  • Соблюдение требований охраны труда обязательно и для работника, и для работодателя.
  • Нарушения в сфере охраны труда грозят привлечением виновного лица к дисциплинарной (для работников), административной, материальной и уголовной ответственности.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Теги: #ответственность #охрана труда #работник #работодатель

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Комментарии