Охрана труда и повторный инструктаж: кто, когда и с какой периодичностью проводит

В целях приобретения навыков безопасной работы на производственных объектах действующее законодательство предусматривает периодическое проведение занятий с персоналом по охране труда. Повторный инструктаж возможен при условии прохождения сотрудником первичного обучения. Периодичность доведения новой информации по теме охраны труда зависит от текущих условий работы и особенностей технологических процессов на конкретном предприятии.

Разновидности инструктажа

Содержание инструктажа определяют нормы ГОСТ 12.0.004-2015 <Организация обучения безопасности труда>. Он введен в действие с марта 2017 года. Проведение этого мероприятия имеет целью ознакомить персонал с ключевыми требованиями к процессу выполнения своих профессиональных обязанностей.

В задачи инструктажа входит:

• формирование у слушателей устойчивой модели действий на производственных объектах;
• повышение уровня грамотности членов коллектива в сфере охраны труда;
• обеспечение максимальной безопасности труда благодаря совместным усилиям всех сотрудников.

В свою очередь, инструктаж подразделяется на:

• вводный (при приеме на работу);
• первичный;
• очередной – повторный инструктаж по охране труда;
• целевой;
• внеплановый.

Информационную составляющую программы инструктажа готовит организатор мероприятия. Так, во время соответствующих занятий необходимо уделить внимание вопросам:

• гигиены на рабочем месте;
• безопасности труда;
• минимизации риска получения травм при выполнении должностных обязанностей.

Обычно повторный инструктаж проводится лицом, ответственным за охрану труда на предприятии.

Дата и этапы занятий вместе с результатами проверки знаний вносят в специальные книги и журналы учета.

Как проводить повторный инструктаж на рабочем месте по охране труда образца 2017 года и в дальнейшем, можно также узнать из упомянутого ГОСТ 12.0.004-2015.

Условия участия в повторном инструктаже

Главным условием участия в качестве слушателя в повторном виде инструктажа выступает зафиксированный факт прохождения такого первичного информирования. А к первичному инструктажу допускают:

• новых работников (вкл. сезонных и надомных сотрудников);
• сотрудников, переведенных из других подразделений;
• работников, приступающих к работе на новой должности по специальности, отличной от предыдущей;
• сотрудников, прикомандированных к организатору тренингов;
• персонал компании-подрядчика, который на территории чужого предприятия будет заниматься определёнными работами;
• лиц, привлекаемых к работам в процессе прохождения производственной практики.

Отметим, что повторный инструктаж на рабочем месте можно проводить только с тем сотрудником, который участвовал в первичном обучении.

Вопросы программы инструктажа

Главная цель занятий по охране труда – закрепить имеющиеся навыки и углубить знания в сфере безопасности. По своему содержанию первичный и все последующие инструктажи могут быть идентичными.

Примерная структура программы занятий во время первичного и повторного инструктажей установлена ГОСТ 12.0.004-2015 в Приложении Б. Отметим, что нормы документа носят рекомендательный характер, но игнорировать их нельзя. Программу занятий из этого ГОСТа можно использовать в качестве базы для создания собственной программы обучения.

Как правило, повторный инструктаж по охране труда, периодичность которого может регулировать руководитель предприятия, посвящают следующему кругу вопросов:

• описанию рабочих процессов в имеющихся производственных условиях;
• оснащенности рабочего места спецприспособлениями и средствами личной защиты;
• особенностям технологических этапов;
• правилам подготовки к выполнению опасных работ;
• способам повышения уровня безопасности при реализации производственных задач (в т. ч. обязательно рассматривают, когда проводится повторный инструктаж по охране труда);
• требованиям к пользованию спецодеждой;
• ознакомлению персонала со схемой безопасного передвижения по территории предприятия;
• примерам аварийных ситуаций, которые приводит ответственное лицо, которое проводит повторный инструктаж для наглядности последствий невнимательности и халатного отношения к технике безопасности;
• порядку действий в чрезвычайных ситуациях;
• обсуждению инструкций по охране труда.

Лица, освобожденные от прохождения повторного инструктажа

Независимо от того, в какие сроки проводится повторный инструктаж, в нем могут не принимать участие сотрудники, которые:

• не являются ремонтными работниками;
• не связаны с наладкой и эксплуатацией технологического оборудования, не должны проводить его испытания и обслуживание;
• не обязаны пользоваться в своей работе электрическим и ручным механизированным инструментом;
• по должностной инструкции не касаются вопросов хранения и применения сырья и других материалов.

Решение о том, будет конкретный сотрудник участвовать в тренинге или нет, принимает тот, кто проводит повторный инструктаж по охране труда и руководитель предприятия. Полный список освобожденных от занятий лиц утверждает директор компании.