Работающим женщинам с детьми до 1,5 лет положены перерывы
Действительно, работницам, имеющим детей в возрасте до 1,5 лет должны предоставляться перерывы для кормления ребенка. Таково требование предъявляет трудовое законодательство к работодателям (ст. 258 ТК РФ).
Законодатель входит в положение работающих женщин, которые в силу обстоятельств не могут полностью использовать «детские» отпуска, и вынуждены выйти на работу. Специально для данной категории сотрудниц установлены перерывы для кормления ребенка.
Перерывы для кормления нужно предоставлять не реже чем через каждые три часа. Отсчет времени нужно вести с начала рабочего дня (смены) и до окончания работы. Важно понимать, что при подсчете трехчасовых интервалов обеденное время из подсчета не исключается. Перерывы для кормления детей предоставляются дополнительно к перерыву на обед.
Продолжительность времени для кормления зависит от того сколько детей в возрасте до 1,5 лет у работницы:
- если ребенок один, то сотрудница имеет право на перерыв продолжительностью не менее 30 минут каждый;
- если детей двое или больше, то продолжительность каждого перерыва составит не менее 1 часа.
Если работница изъявит желание, то перерывы для кормления нужно:
- присоединить к обеденному времени;
- перенести на начало или окончание рабочего дня (смены) с соответствующим его сокращением.
Отметим, что перерывы для кормления ребенка включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка сотрудницы.
Порядок оформления
Оформление перерывов для кормления нужно начать с соответствующего заявления работницы на имя руководителя организации. Подробнее: «Составляем заявление о предоставлении перерывов для кормления ребенка».
На основании полученного заявления нужно оформить приказ о выплате сотруднице среднего заработка за время перерывов для кормления ребенка.
Так как оплата перерывов производится из расчета среднего заработка, а не из оклада (тарифной ставки), то нужно не забыть отразить предоставленные работнице перерывы в табеле рабочего времени. Подробнее: “Перерывы для кормления ребенка: заполняем табель учета рабочего времени“