Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2022 году: оформление, новые размеры

С 2022 года изменится размер пособия до 1,5 лет и порядок его назначения. Расскажем, что именно поменялось и как рассчитать пособие по уходу за маленьким ребенком.

Кто может получить пособие по уходу в 2022 году

Ежемесячную выплату по уходу за ребенком до 1,5 лет вправе получить один из родителей либо другой родственник (опекун), ухаживающий за ребенком и находящийся в отпуске по уходу за ним. Пособие работнику предоставляется, только если второй родитель (или оба родителя, если ухаживает другой родственник) такое пособие не получают.

Правило следующее: кто оформляет отпуск — тому и выплатят пособие.

По окончанию отпуска по БиР мать малыша вправе оформить отпуск по уходу за ним до достижения ребенком 1,5 или 3 лет. При этом оплачен будет только период до 1,5 лет.

Заявление на отпуск разрешается подать сразу на период до 3 лет, в этом случае специально оформлять отпуск до 1,5 лет не придется.

Что изменилось в оформлении пособия до 1,5 лет с 2022 года

Со следующего года назначать пособие будут в 3 шага:

  • Шаг 1. Родитель малыша (или ухаживающий родственник) подает работодателю два заявления:
    • о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
    • о назначении ежемесячного пособия по форме, утвержденной ФСС.

Если работник, который будет получать пособие, трудится у нескольких работодателей, необходимо сделать выбор и его подтвердить (ч. 2, 3 и 10 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

У кого работает совместитель

Кому направлять заявление

На дату начала отпуска по уходу

В двух календарных годах до начала отпуска по уходу

У нескольких нанимателей У этих же нанимателей Любому из нанимателей
У нескольких нанимателей У иных нанимателей Одному из нанимателей, у кого работник трудился на дату начала отпуска по уходу
  • Шаг 2. Отправка в Соцстрах сведений, необходимых для расчета и назначения пособия до 1,5 лет. Работодатель передать данные в течение 3 календарных дней с даты обращения сотрудника, обратившегося за выплатой.
  • Шаг 3. Получив информацию от работодателя, ФСС принимает решение о назначении выплаты либо об отказе в течение 10 рабочих дней. Деньги перечисляются с 1 по 15 число месяца, идущего за месяцем, за который платится пособие.

Как рассчитать пособие до 1,5 лет в 2022 году

Пособие по уходу за ребенком определяют исходя из среднедневного заработка за 2 календарных года, предшествующих году оформления отпуска. Для 2022 года это 2021 и 2020 годы.

Размер пособия составляет 40% от среднего заработка и определяется по формуле:

Пособие = З / (730 – Д) × 30,4 × 40%,

где:

З — заработок сотрудника за расчетный период;

Д — число дней, исключаемых из расчета;

30,4 — среднее число дней в месяце для пособия на детей.

Размер пособия ограничен максимумом и минимумом. Рассчитанную сумму по вышеуказанной формуле необходимо сравнить с установленными лимитами.

Максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2022 году

Максимум определяется с учетом лимитов, на которые начисляют страховые взносы. Поскольку средний дневной заработок в 2022 году не может быть более 2 572,60 руб. ((966 000 + 912 000)/730), то максимальное пособия в 2022 году ограничено 31 282,82 руб. (2 572,60 х 30,4 х 40%).

Минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2022 году

Минимум ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет:

  • до 31.01.2022 — 7 082,85 руб.;
  • с 01.02.2022 —  руб. (проиндексируют на 1,058).

Полезная информация от КонсультантПлюс

Смотрите готовое решение «Как выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет» (доступ бесплатный).

Новые штрафы по пособиям из ФСС с 2022 года

С 2022 года начнут действовать правила, утв. Федеральным законом от 30.04.2021 № 126-ФЗ, в соответствии с которыми ФСС вправе контролировать полноту и достоверность передаваемых страхователем сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий, по двум новым видам камералок и выездных проверок.

За недостоверные сведения работодателя оштрафуют на 20% от суммы излишне выплаченных пособий из ФСС, но не больше чем на 5 тыс. руб. и не менее чем на 1 тыс. руб.

В случае отказа от подачи сведений ФСС может оштрафовать на 200 руб. за каждый документ. При нарушение срока подачи сведений оштрафуют на 5 тыс. руб.

Отвечаем на основные вопросы

Кто может получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2022 году?
Пособие может получить один из родителей или другой родственник (опекун), фактически ухаживающий за ребенком и находящийся в отпуске по уходу.
Как рассчитывается пособие до 1,5 лет?
Размер пособия составляет 40% от среднего заработка и рассчитываются по формуле: Пособие = З / (730 – Д) × 30,4 × 40%.
Каково максимальное и минимальное пособие по уходу за ребенком в 2022 году?
Максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — 31 282,82 руб., минимальное до 31.01.2022 — 7 082,85 руб., с 01.02.2022 — 7 493,66 руб.
Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:
Кто может получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2022 году?
Пособие может получить один из родителей или другой родственник (опекун), фактически ухаживающий за ребенком и находящийся в отпуске по уходу.
Как рассчитывается пособие до 1,5 лет?
Размер пособия составляет 40% от среднего заработка и рассчитываются по формуле: Пособие = З / (730 – Д) × 30,4 × 40%.
Каково максимальное и минимальное пособие по уходу за ребенком в 2022 году?
Максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — 31 282,82 руб., минимальное до 31.01.2022 — 7 082,85 руб., с 01.02.2022 — 7 493,66 руб.