Оплата труда

Приказ о лишении премии работников: образец 2020 года

Эксперт по налогам, бухгалтерии и кадровому учету

Приводим образец приказа о лишении премии работников в 2020 году и поясняем, когда он может издаваться.

Когда можно лишать премии по ТК РФ

Основания лишения премии не установлены Трудовым кодексом. К основаниям лишения премии (неначисления премии) рекомендуем отнести основания, напрямую связанные с выполнением работником его трудовых обязанностей, например:
  • невыполнение плана работы в периоде, за который начисляется премия;
  • наличие дисциплинарного взыскания в периоде, за который начисляется премия.
Подробно перечислите основания лишения премии, например, в вашем локальном нормативном акте о премировании.

Образец приказа о лишении премии в 2020 году

Приказ о лишении работника премии в 2020 году не имеет фиксированной формы и оформляется так же, как и все прочие приказы.

Обязательными для указания в нем данными будут:

  • Ф. И. О. работника, лишаемого премии;
  • название его должности и структурного подразделения, в котором он работает;
  • причина, послужившая основанием для лишения премии;
  • размер доли уменьшения (лишения) вознаграждения;
  • период, за который осуществляется депремирование.

Если речь идет о лишении премии в связи с дисциплинарным взысканием, то в тексте приказа могут присутствовать ссылки на номер документа, которым был оформлен факт вынесения этого взыскания.

Вот как может выглядеть образец приказа о лишении работника премии в 2020 году:

СКАЧАТЬ ОБРАЗЕЦ ПРИКАЗА О ЛИШЕНИИ ПРЕМИИ

 

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Комментарии