Рабочее время

Приказ о неполном рабочем времени 2019

Режим труда и отдыха устанавливается правилами внутреннего распорядка и отражается в трудовом договоре. В некоторых случаях вводится неполное рабочее время: по желанию работника или инициативе руководителя. Расскажем, как оформить приказ об установлении неполного дня.

Обязательно ли составление приказа о неполном рабочем времени

Нормативной формы приказа нет, как и условия о том, что издаваться он должен обязательно. Документ используется работодателем при решении следующих задач:

  • служит дополнительным доказательством в трудовых спорах;
  • требуется табельщику для учета изменений распорядка дня сотрудников;
  • необходим бухгалтеру при начислении зарплаты;
  • имеет значение, если на предприятии введена система пропусков.

Содержание зависит от того, по чьей инициативе вводится неполный рабочий день.

Приказ о неполном рабочем времени по инициативе работодателя — образец

Работодатель вправе в одностороннем порядке изменить режим работы согласно ст. 74 ТК РФ (по организационным или технологическим причинам) с указанием:

указания1

С приказом ответственные лица ознакомляются под подпись.

Уведомлять работников следует за 2 месяца до введения нового режима труда.

Приводим образец приказа:

приказ333

В течение 3-х рабочих дней АО «Рязанский нефтезавод» обязано уведомить органы службы занятости о введении неполного дня (п. 2 ст. 25 Закона от 19.04.1991 № 1032-1 к «О занятости населения в Российской Федерации»).

Приказ о введении неполного рабочего времени по инициативе работодателя Скачать

Приказ о неполном рабочем времени по инициативе работника — образец

Для перехода на неполный день сотрудник подает работодателю заявление. Стороны заключают допсоглашение к трудовому договору. В приказе указываются:

Читайте также:  Приказ на увольнение работников (форма Т-8а): образец

в_приказе_указывается1

С приказом ознакомляются работник и исполнители под подпись.

Приводим образец приказа:

пример_приказа1

Приказ о введении неполного рабочего времени по инициативе работника Скачать

Подводим итоги

  • Приказ об установлении неполного рабочего дня необходим для исключения ошибок при учете отработанного времени и начислении зарплаты.
  • При составлении документа указываются основания изменения распорядка в зависимости от того, кто выступил инициатором перемен: работник или работодатель.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Теги: #2019 #приказ #работа #работник #работодатель

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Комментарии