С одобрения Президента РФ майские праздники превратились в 10 дней каникул. Расскажем, нужно ли работодателю иметь приказ о нерабочих днях в период с 4 по 7 мая 2021 года, и если да, то как его составить, пока еще не поздно.
Нужен ли приказ о нерабочих днях 4-7 мая 2021 года
Указ Президента России от 23.04.2021 № 242 определил 4, 5, 6 и 7 мая 2021 года нерабочими днями. При этом запрета на работу он не несет. А наоборот, указывает на необходимость для работодателя составить списки работников, кому необходимо будет явиться на работу в указанный период, и издать соответствующий приказ.Указания на необходимость подготовки внутреннего распоряжения (приказа) о нерабочих днях в организации в период с 4 по 7 мая 2021 года Указ президента не содержит.
Образец приказа о нерабочих днях
Если вы все же приняли решение об издании приказа о нерабочих днях, оформите его на принятом в компании бланке, указав:
- основание издания приказа;
- перечисление нерабочих дней;
- перечень лиц, обеспечивающих функционирование компании (если таковы будут);
- порядок оплаты труда в нерабочие дни;
- ответственных лиц.
Приказ о нерабочих днях 4-7 мая 2021 года Скачать
Приказ подлежит фиксации в журнале регистрации с присвоением номера и даты издания. С приказом необходимо ознакомить весь персонал организации.
Полезная информация от КонсультантПлюс
Смотрите готовое решение о том, как оформить нерабочие дни с 4 по 7 мая и привлечь к работе с 1 по 10 мая 2021 года (это бесплатно).
Подводим итоги
- Указ президента РФ говорит о необходимости работодателю составить списки работников для привлечения к работе с целью обеспечения функционирования организации.
- Издание приказа вовсе не обязательно, если работодатель принял решение о нерабочих днях в период с 4 по 7 мая для всего персонала компании.