Приказ о запрете курения — документ, который, с одной стороны, направлен на соблюдение законодательных нормы по охране и безопасности труда, а с другой — помогает бороться с потреблением табака и поддерживать здоровый образ жизни. Рассмотрим, как составить приказ о запрете курения в 2020 году по образцу.
Нормы закона о запрете курения на работе
В целях предотвращения воздействия табачного дыма на здоровье человека запрещается курение (п. 6, п. 9 ст. 12 Закона от 23.02.2013 № 15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия табачного дыма»):
- в помещениях, предназначенных для оказания бытовых услуг, услуг торговли, общепита; помещениях рынков;
- в нестационарных торговых объектах;
- на рабочих местах и в рабочих зонах, организованных в помещениях.
Как должен выглядеть этот знак, показано на рисунке:
Нельзя игнорировать даже самые незначительные детали знака — может последовать наказание по ст. 6.25 КоАП РФ: штраф 30-60 тыс. руб. — на юрлицо, 10-20 тыс. руб. — на должностное лицо.
Так, компания не смогла отбиться от штрафа всего лишь из-за того, что сигарета-прямоугольник была бесцветной, а не черной, и размещалась под углом, а красная пересекающая полоса прошла по волнистым линиям, изображающим дым (Постановление ВС РФ от 27.08.2019 № 5-АД19-208).
Требования работодателя о запрете курения
То, что на работе курить запрещено, должно быть известно каждому работнику. Запрещающую информацию можно прописать:
- в правилах внутреннего распорядка;
- положении по охране труда и технике безопасности;
- положении о режиме внутри объекта.
Как известно, незнание закона от ответственности не освобождает: нарушитель-работник может быть оштрафован на сумму 500-1 500 руб. (ч. 1 ст. 6.24 КоАП РФ). Но штрафует его не работодатель.
Работодатель может расширить перечень мест, в которых курение запрещено. С другой стороны, он может организовать специальные места (на открытом воздухе либо в изолированных вентилируемых помещениях), но только если это не запрещено федеральным или местным законодательством.
Таким образом, каждый работодатель, руководствуясь нормами Закона № 15-ФЗ и собственными регламентами, может издать приказ:
- о полном запрете курения на своей территории;
- о запрете курения, кроме выделенных для этого мест.
Решение о том, что курить в специально отведенных местах на территории предприятия можно, вправе принять только собственник здания, территории (п. 2 ст. 12 Закона № 15-ФЗ).
Поэтому если работодатель их арендует, он для начала должен получить разрешение собственника на создание «курилок».
Образец приказа о запрете курения
Если на территории работодателя курение запрещено нормами Закона № 15-ФЗ, издавать специальный приказ о запрете курения необязательно. Однако работодатель таким приказом может напомнить сотрудникам о законодательном запрете курения в общественных местах.
Приказ о запрете курения составляют в произвольной форме с указанием на:
- запрет курения в общественных местах;
- ответственности за нарушение этого запрета.
В приказ также можно включить информацию о специально выделенных работодателем местах, где курить разрешено.
Подводим итоги
- Работодатель вправе установить как полный запрет на курение на своей территории, так и выделить специальные места для этого (но только если это не запрещено законом).
- Если работодатель арендует помещение (территорию), где он располагается, необходимо получить разрешение на организацию мест для курения у собственника.
- Приказ о запрете курения составляется в свободной форме с указанием на запрет курения на территории работодателя, а также ответственности за нарушение. Сюда же можно включить информацию об организованных местах для курения (если они есть).