Свежие новости

Ротруд напомнил о правилах работы в жару в помещениях в 2019 году

ТК РФ требует: в жаркую погоду (в частности, летом 2019 года) работодатели обязаны обеспечивать сотрудникам комфортный температурный режим на рабочем месте (например, за счет кондиционирования).

Помимо этого работодатель должен:

  • предоставлять сотрудникам возможность делать перерывы в работе;
  • предусмотреть места для отдыха;
  • обеспечить наличие в рабочих помещениях чистой питьевой воды и аптечки.

Если температура в рабочих помещениях поднялась выше допустимой нормы, рекомендуется сократить продолжительность рабочего дня для страдающих от жары сотрудников. Так, если температура в офисе достигла 28,5 градусов – рабочий день должен быть сокращен на один час. При повышении температуры до 29 градусов – на два часа, при температуре 30,5 градусов – на четыре часа.

При этом сокращать рабочий день сотрудников, выполняющих работы, связанные с постоянным перемещением (ходьбой), умеренными и значительными физическими нагрузками, переноской и перемещением тяжестей, нужно уже при температуре 26,5 -27,5 градусов.

Источник: информация от Роструда 2019 года

Примеры того, сколько офисные работники могут трудиться в жару, можно увидеть в таблице.

Температура воздуха
на рабочем месте (°C) в 2019 году
Максимальная
продолжительность работы (ч)
28
8
28,5
7
29
6
29,5
5,5
30
5
30,5
4

Эти нормы установлены СанПиНом. Его требования обязательны для всех работодателей. За нарушение юрлицам грозит одна из следующих санкций:

  • предупреждение;
  • штраф от 10 тыс. до 20 тыс. руб.;
  • административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Читайте также:  Почему опасно отправлять трудовую по почте без согласия работника?

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Загрузка…
Комментарии