Свежие новости

Сотрудник, перешедший на электронную трудовую книжку, не может вернуться обратно

Ведущий эксперт по трудовым правоотношениям
У работодателя нет обязанности возвращаться к бумажному ведению трудовой книжки по просьбе сотрудника. Об этом говорится в Письме Минтруда РФ от 14.12.2020 № 14-2/ООГ-18054.

Таким образом, если сотрудник решил перейти на электронный вариант книжки — обратного пути нет: вернуться к старому формату не получится.

Когда работник подаст вам заявление о выборе электронного варианта сведений, ему необходимо выдать трудовую на руки. С этого момента вы больше не отвечаете за ее ведение и хранение. 

И еще один нюанс — если на сотрудника до сих пор вы ведете трудовую, он имеет право отказаться от нее в любой момент.

Полезная информация от КонсультантПлюс

Ознакомиться с Письмом Минтруда от 14.12.2020 № 14-2/ООГ-18054 можно здесь (это бесплатно).

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Теги: #электронная трудовая книжка #этк

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Комментарии