Спецоценка рабочих мест: штраф 2018

Какой штраф за спецоценку рабочих мест 2018, а, вернее за ее отсутствие, установлен действующим законодательством? Не секрет, что на смену аттестации рабочих мест, начиная с 2014 года пришла специальная оценка условий труда.

Некоторые организации столкнулись с новым явлением уже тогда. Однако большинство компаний должны успеть сделать спецоценку в этом году. Для тех, кто не успеет, предусмотрен штраф за спецоценку рабочих мест. Подробности – в материале.

Начинаем с комиссии

Процедуру проведения спецоценки следует начать с создания комиссии, в которую войдут:

  • представитель администрации;
  • специалист по охране труда;
  • представитель первичной профсоюзной организации.

Нами указан минимально возможный состав такой комиссии, однако она может быть значительно больше. Главное условие – количество ее членов должно быть нечетным.

Перед тем, как начнется специальная оценка (штраф за спецоценку условий труда достаточно высокий) комиссией утверждается перечень рабочих мест, которые будут проанализированы. В том числе, готовится список аналогичных рабочих мест. Объясняется это тем, что не нужно оценивать все похожие рабочие места. Достаточно оценить лишь 20% (минимум – 2 рабочих места).

В целях проведения специальной оценки рабочих мест признаются аналогичными рабочие места, удовлетворяющие следующим условиям:

  • расположены в одном или однотипных производственных помещениях;
  • данные помещения (производственные зоны) оборудованы однотипными системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения;
  • персонал, занимающий данные рабочие места, работает по одной и той же профессии (должности, специальности) и имеет одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени;
  • работники используют одинаковое производственное оборудование, инструменты и приспособления;
  • работники обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты (СИЗ).

Заключаем договор

Проводить специальную оценку могут только специалисты из организаций, включенных в особый реестр Минтруда России. Штраф за специальную оценку условий труда, проведенную некомпетентными людьми, взимается в том же размере, как если бы мероприятие не проводили вовсе.

Ориентируясь на внутренние документы компании эксперты по спецоценке установят потенциально вредные и опасные производственные факторы, сопровождающие работу на том или ином рабочем месте. Также специалисты дадут оценку выявленным факторам.

Итогом их работы станет отчет по специальной оценке, который будет включать в себя следующую информацию:

  • сведения об организации;
  • список рабочих мест, прошедших оценку, с указанием выявленных вредных и (или) опасных факторов;
  • разработанные карты спецоценки со сведениями об условиях труда для каждого рабочего места;
  • протоколы исследований вредных и опасных факторов;
  • протокол оценки эффективности применяемых средств индивидуальной защиты для улучшений условий труда;
  • сводная ведомость оценки;
  • список мероприятий, направленных на улучшение условий труда;
  • заключение эксперта – спецоценщика.

Компании, проигнорировавшей требования законодательства, будет выписан штраф за спецоценку по статье 5.27.1 КоАП РФ. Его максимальная сумма для организации составит 80 000 рублей. Также к административной ответственности могут быть привлечены должностные лица фирмы. Им могут вынести предупреждение или оштрафовать на сумму до 10 000 рублей.

 

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Загрузка…
Комментарии