Чтобы посчитать больничное пособие высокооплачиваемому сотруднику, нужно знать максимальный размер среднего дневного заработка в 2018 году. Не секрет, что действующим законодательством установлено ограничение на размер больничного пособия, выплачиваемого работникам. Сколько бы официально не зарабатывал сотрудник, пособие по временной нетрудоспособности всегда ограничено предельным размером. Про максимальный размер среднего дневного заработка в 2018 году для больничного поговорим в статье.
Работники имеют право на больничный
Сотрудники, работающие по трудовым договорам, имеют право на больничное пособие. В частности, больничный могут брать следующие категории работников:
- граждане РФ;
- иностранцы, проживающие в РФ постоянно или временно;
- иностранцы, временно пребывающие в РФ (кроме высококвалифицированных специалистов);
- лица без гражданства.
Отметим, что персонал предприятия, работающий по договорам гражданско-правового характера, на больничное пособие рассчитывать не может. Больничные пособия – прерогатива штатных работников компании (ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Алгоритм расчета
Чтобы посчитать сумму, причитающуюся сотруднику, нужно придерживаться определенной последовательности действий (ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, Положение, утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375):
- определить расчетный период;
- установить заработок сотрудника за расчетный период;
- посчитать средний дневной заработок сотрудника;
- проверить страховой стаж сотрудника;
- рассчитать размер дневного больничного пособия с учетом минимального и максимального ограничения;
- определить сумму больничного пособия, полагающегося работнику.
Данного алгоритма должны придерживаться все категории работодателей вне зависимости от причины нетрудоспособности работника.
Определяем дневной максимум
Как известно, львиную долю больничного пособия возмещает ФСС России. Бюджет страны невелик, поэтому и Фонду социального страхования приходится экономить. В связи с этим, установлен максимальный размер среднего дневного заработка в 2018. Ограничение действовало и в предыдущих годах. Однако в связи с инфляционными процессами его размер увеличился.
Расчет максимального дневного пособия привязан к предельной величине базы, на которую начисляются взнос в ФСС РФ (ч. 3.2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 19.1 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 №375). За последние годы величина базы составляет:
- в 2015 году – 670 000 руб.;
- в 2016 году – 718 000 руб.;
- в 2017 году – 755 000 руб.
Так, например, в 2017 году максимальный средний заработок при расчете больничного составляет 1 901,37 руб. ((670 000 руб. + 718 000 руб.) ÷ 730 дней).
Что касается 2018 года, то максимальный средний заработок при расчете больничного составит 2017,81 руб. ((718 000 руб. + 755 000 руб.) ÷ 730 дней).
Средний заработок используется не только при расчете больничного или пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком, но, например, и при определении отпускных. Однако максимальный размер среднего дневного заработка в 2018 году для отпускных считать не нужно. Более того, ограничивать размер отпускных работникам нельзя.