Больничные

Среднедневной заработок для расчета больничного в 2019 году: пример расчета

Эксперт по налогам, бухгалтерии и кадровому учету

Работодателю нужно выплатить больничный работнику и проверить правильность расчета среднедневного заработка. Вот пример такого расчета в 2019 году.

Заработок и пособие по болезни: как они связаны

В 2019 году пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое работнику на основании больничного листа, определяется исходя из его среднего заработка. Он рассчитывается за 2 календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности (ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поэтому среднедневной заработок для расчета больничного в 2019 году считается исходя из заработка, начисленного в 2017-2018 гг.

Пример расчета

Средний заработок для расчета больничного определяется исходя из всех выплат работника, с которых были начислены взносы в ФСС (ч. 2 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). При этом сумма указанных выплат за год не может превышать величину предельной базы по взносам в ФСС за соответствующий год (ч. 3.2 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

В 2019 году нужно рассчитывать пособия исходя из заработка за 2017—2018 годы;

  • за 2017 год в расчет берутся доходы не выше 755 тыс. руб.;
  • за 2018 год —в расчет берутся доходы не выше 815 тыс. руб.

Средний заработок для больничного считается по формуле:

Вот пример расчета 2019 году: Сотрудник организации болел с 9 по 16 февраля 2019 года. В расчетный период вошли 2017 и 2018 годы. За это время сотруднику было начислено 365 000 руб. Расчетный период отработал полностью. Средний дневной заработок равен: 365 000 руб. : 730 дн. = 500 руб.

Читайте также:  Напоминаем: с 14.04.2019 действуют новые КБК по страховым взносам

Если заработка за расчетный период “не хватает”

Сумму выплат, полученных работником за год, нужно сравнить с предельной величиной базы по взносам в ФСС за 2017 и 2018 года. А вот сумму выплат за 2 года – весь расчетный период, необходимо сравнить со значением 24-кратного МРОТ, установленного на дату наступления временной нетрудоспособности. Если выплаты за расчетный период окажутся меньше, то при подсчете среднего заработка надо будет использовать именно 24-кратный МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

С 1 января 2019 года МРОТ равен 11 280 рублей. Соответственно, сумма выплат работника за расчетный период не может быть меньше 270 720 руб. (11 280 руб. х 24 мес.).

Средний дневной заработок в этом случае составляет 370,85 руб. (270 720 руб. / 730 дн.). Этот же порядок расчета среднего заработка применяется, если в течение расчетного периода у сотрудника вообще не было доходов.

Если имел место отпуск по уходу за ребенком

Если в течение расчетного периода работник/работница находились в отпуске по уходу за ребенком (отпуске по беременности и родам), то годы расчетного периода можно заменить на более ранние годы, непосредственно предшествующие отпуску (Письма Минтруда от 09.12.2015 № 17-1/ООГ-1755, ФСС от 30.11.2015 № 02-09-11/15-23247).

Работники могут заменить соответствующие календарные годы или год расчетного периода на предшествующие календарные годы либо годпо письменному заявлению. Но при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Тогда при расчете пособия берите суммы заработка за те годы, на которые перенесен расчетный период.

Читайте также:  Как оплачивать больничный при нарушении режима в 2020 году

Заменять расчетный период можно только на те годы или год, которые непосредственно предшествуют наступлению страхового случая. Например, женщина в 2017–2018 годах была в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а новый страховой случай наступил в 2019 году. Тогда 2017 и (или) 2018 годы можно заменить только на 2016 год и (или) на 2015 год. Брать любые годы, которые были до 2017–2018 годов, нельзя (письмо Минтруда от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105).

Для замены лет работодателю подается специальное заявление:

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Теги: #2019 #заработная плата #расчеты

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Комментарии