В какой срок работодатель обязан оплатить больничный лист в 2019 году, чтобы не нарушить ТК РФ? Через сколько дней должны быть произведены оплата листка нетрудоспособности?
Что делает работодатель с больничным в 2019 году
Работодатель обязан рассчитать и назначить больничное пособие работнику, представившему правильно оформленный листок нетрудоспособности (включая электронный), и произвести выплаты по больничному листу в 2019 году. Уже после оплаты работодатель обращается в ФСС за возмещением затрат (кроме суммы пособия за первые 3 дня болезни работника).
А как быть с больничным, если работодатель участвует в пилотном проекте ФСС в 2019 году? В пилотный субъектах РФ работодатель в обычном порядке выплачивает больничные за первые 3 дня болезни работника. Остальную часть оплаты больничного листа в 2019 году производит ФСС региона: выплачивает пособие за период с 4-го по последний день болезни.
Срок оплаты больничного 2019: сколько дней
У любого работодателя есть 10 календарных дней со дня представления работником больничного для того, чтобы назначить оплату больничного. А выплату по больничному листу работодатель должен произвести в ближайший день выплаты зарплаты после назначения пособия (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Если же речь идет о пилотном проекте ФСС в 2019 году, то если работодатель в срок передаст информацию о больничном для выплаты пособия в ФСС (в течение 5 календарных дней), и в ФСС своевременно будет принято положительное решение о выплате больничных, то в 2019 году минимальный срок выплаты по больничному листу составит 15 календарных дней.