Обратите внимание на сроки выдачи зарплаты в мае 2019 года

Май — особенный месяц со множеством праздничных дней. А это значит, что необходимо обратить внимание на дни выдачи зарплаты: установленные в организации сроки могут выпасть именно на нерабочие даты.  Расскажем, как действовать, чтобы выполнить требования законодательства и избежать претензий контролеров.

Сроки выдачи аванса и зарплаты

Минтруд в Письме от 12.03.2019 № 14-2/ООГ-1663 обратил внимание, что сроки выплаты зарплаты должны быть следующими:

  • за прошедший месяц — с 1-го по 15-е число следующего месяца;
  • аванс — с 16-го по 30-е число текущего месяца.

Как быть, если сроки выдачи зарплаты попадают на праздники?

Отдыхаем мы:

  • с 01.05 2019 по 05.05.2019;
  • с 09.05.2019 по 12.05.2019.

Если в соответствии с вашими локальными актами дата выдачи заработной платы выпадает в первый интервал майских праздников, деньги работникам выплатите до 30.04.2019, а если во второй — до 08.05.2019 включительно (ст. 136 ТК РФ).

Однако аванс за май необходимо выплатить в «стандартные» сроки, которые приняты в вашей организации. Несмотря на то, что между зарплатой за апрель и майским авансом может быть более 15 дней. В данной ситуации это не нарушение (Письмо Минтруда от 25.01.2019 № 14-1/ООГ-461).

Какой выдать аванс за май?

Сумма аванса определяется с учетом фактически отработанного времени (Письмо Минтруда от 05.02.2019 № 14-1/ООГ-549). Первая половина мая «небогата» на рабочие дни, соответственно и майский аванс будет меньше, чем за другие месяцы.

Напоминаем, что в расчет аванса берется:

  • оклад (тарифная ставка) сотрудника;
  • надбавки, не зависящие от итогов работы за месяц и выполнения месячной нормы рабочего времени и норм труда: за стаж работы, ночные, за совмещение должностей и др.

А вот стимулирующие и компенсирующие выплаты, зависящие от итогов работы за месяц (премии, сверхурочные и др.), при расчете аванса не учитывайте. НДФЛ из аванса удерживать тоже не нужно.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями: