Законодательство для кадровика

Страховые взносы: предельные базы 2019

Каковы предельные величины базы для начисления страховых взносов в 2019 году? Все работодатели должны уплачивать взносы на пенсионное, социальное и медицинское страхование с выплат в пользу сотрудников. Про максимальную сумму выплаты в пользу работника, после достижения которой взносы не начисляются, расскажем в материале.

На что начислять

Работодатели начисляют страховые взносы на вознаграждения в денежной и натуральной форме, которые выплачиваются:

  • в рамках трудовых отношений;
  • по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ или оказание услуг;
  • исполнителям по авторским договорам;
  • директору, являющемуся единственным учредителем, даже если с ним не заключен трудовой договор.

Для целей обложения взносами на пенсионное, социальное, медицинское страхование выплаты, произведенные работникам в натуральной форме (товарами, работами, услугами) учитываются по их стоимости с учетом косвенных налогов: НДС и акцизов (п. 7 ст. 421 НК РФ).

Перечислим основные выплаты, на которые нужно начислить взносы (ст. 420, 422 НК РФ, ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ, п. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ):

  • заработная плата;
  • надбавки и доплаты (за стаж, совмещение профессий, за выслугу лет и т.д.);
  • премии;
  • вознаграждения по гражданско-правовым договорам (подряда, возмездного оказания услуг и т.д.);
  • вознаграждение по авторским и лицензионным договорам;
  • средний заработок (за дополнительные выходные дни родителям детей-инвалидов, за дни сдачи крови и положенные донорам дни отдыха, за время военных сборов);
  • сверхнормативные выплаты работникам (выходные пособия, компенсации при увольнении и т.д.).

Сколько начислять

Большинство работодателей начисляет страховые взносы по следующим тарифам:

ТарифЦель начисления
22%на обязательное пенсионное страхование
2,9%на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
5,1%на обязательное медицинское страхование

Таковы основные тарифы страховых взносов. Рассчитывая платежи, необходимо учитывать предельные базы для начисления страховых взносов. В 2019 они составят:

Вид страховых взносовМаксимальная величина выплатТариф после превышения предельной базы для компаний, не имеющих льготТариф после превышения предельной базы для компаний, применяющих пониженные тарифы
Взносы на обязательное пенсионное страхование1 150 000 руб.10%0%
Взносы на обязательное социальное страхование865 000 руб.0%0%

Отметим, что с 2019 года нет пониженных тарифов для организаций и предпринимателей на УСП и для аптек на ЕНВД. Такие плательщики применяют основные тарифы, как и большинство компаний (письмо Минфина РФ от 01.08.2018 № 03-15-06/54260).

Право на применение пониженных тарифов сохранилось у компаний, удовлетворяющих следующим условиям (письмо Минфина России от 25.01.2018 № 03-15-06/3961):

  • доходы компании не превышают 79 млн. руб.;
  • не менее 70% доходов – это поступления, связанные с деятельностью, упомянутой в подп. 5 п. 1 ст. 427 НК РФ.
Если условия применения пониженных тарифов будут нарушены, компании придется пересчитать взносы по общим тарифам с начала года (письмо Минфина России от 29.05.2018 № 03-15-06/36444).

 

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Теги: #2019 #зарплата

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Загрузка…
Комментарии