Больничный лист

Трудовой стаж: процент начисления больничного

На время болезни сотрудникам, работающим в организации по трудовому договору, полагается оплата периода нетрудоспособности. Причем в зависимости от продолжительности имеющегося у работника страхового стажа размер оплаты будет различаться. О том, какой процент начисления больничного от стажа установлен в том или ином случае, расскажем в статье.

Страховой не значит непрерывный

Размер больничного пособия непосредственно зависит от страхового стажа работника, величина которого определяется на день наступления временной нетрудоспособности (п. 7 Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91): проценты по стажу при начислении больничного листа зависят от того, сколько лет человек официально проработал (ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

При назначении пособий по ВНиМ под страховым стажем понимают время, которое сотрудник (ч. 1, 1.1 ст. 16 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 2, 2.1 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91):

  • трудился по трудовому договору;
  • был на службе (военной, гражданской и другой, упоминаемой в Законе от 12.02.1993 № 4468-1);
  • занимался другой деятельностью, подпадающей под соцстрахование на случай ВНиМ.

Страховой стаж исчисляют в полных годах и месяцах и подтверждают записями в трудовой книжке, военном билете и других документах (разд. II Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91).

Накопленный стаж используют для целей назначения трудовой пенсии.

Читайте также:  Больничный во время отпуска с последующим увольнением нужно оплатить

Непрерывность стажа никакого значения в настоящее время не имеет. Перерывы в работе у сотрудника допустимы любой продолжительности: на расчет страхового стажа они не оказывают влияния.

Как определить, какой процент больничного будет выплачен?

Процент больничного зависит от причины нетрудоспособности и накопленного страхового стажа (ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поговорим о том, какой процент больничного должен выплачиваться сотрудникам в том или ином случае.

  • Если работник заболел и его страховой стаж не менее 8 лет, ему положено больничное пособие в размере 100% среднего заработка.
  • Если стаж сотрудника от 5 до 8 лет, размер пособия 80% средней зарплаты.
  • Если страховой стаж менее 5 лет, больничный рассчитывают исходя из 60% среднего заработка.

Подробная информация по оплате больничного листа в 2019 году (процент от стажа) представлена в таблице ниже.

Процент оплаты больничного листа в зависимости от стажа 2019 (таблица)

Причина нетрудоспособности Стаж Процент от среднего заработка Основание
Болезнь или травма сотрудника (кроме травмы, связанной с несчастным случаем на производстве) 8 лет и более 100% ч. 1 ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ
от 5 до 8 лет 80%
до 5 лет 60%
Профзаболевание или несчастный случай на производстве Любой 100% ст. 9 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ
Уход за больным ребенком амбулаторно 8 лет и более 100% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности п. 1 ч. 3 ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ
от 5 до 8 лет 80% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности
до 5 лет 60% за первые 10 дней и 50% за последующие дни нетрудоспособности
Уход за больным ребенком в стационаре 8 лет и более 100% п. 2 ч. 3 ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ
от 5 до 8 лет 80%
до 5 лет 60%
Уход за взрослым членом семьи амбулаторно 8 лет и более 100% ч. 4 ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ
от 5 до 8 лет 80%
до 5 лет 60%
Читайте также:  Законопроект №27110-7: электронный больничный

Оплачивается ли больничный за время отпуска за свой счет, смотрите здесь.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Теги: #2019 #больничный #документы #пособия

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Загрузка…
Комментарии