Минтруд хочет разрешить увольнять “за утрату доверия”

Интерфакс отмечает, что Минтруд России разрабатывает законопроект о включении в трудовой кодекс нормы, которая позволит увольнять сотрудника в связи с утратой доверия.

Такая мера, считают в Минтруда, поможет дисциплинировать как работодателей, так и работников, которые станут «серьезнее оценивать возможные риски и последствия своих недобросовестных действий».

В Минтруда заявили, что процедура увольнения в связи с утратой доверия должна быть четко прописана, чтобы «избежать сведения счетов, мести или иных неправомерных действий со стороны работодателя». Пишет издание “Медуза“.

Сейчас Трудовой кодекс предусматривает увольнение в связи с утратой доверия, но лишь для сотрудников, «непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности».

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Загрузка…
Комментарии