Все о декретных выплатах 2018

На размер декретных выплат оказывают решающее влияние сразу несколько факторов – длительность больничного, выданного по случаю беременности и родов, и доходы сотрудницы за последние годы.

Работодателю для назначения пособия необходимо получить от работницы:

  • оригинал больничного листа;
  • заявление об уходе в отпуск, право на который возникает при наступлении срока беременности 30 недель (при многоплодной беременности – 28 недель).

На основании этих документов издается приказ на выплату пособия, в котором оговаривается дата ухода в отпуск и длительность оплачиваемого отдыха. Бухгалтер начисляет декретные с учетом законодательно установленных минимальных и максимальных размеров пособий. Выплата денег производится вне зависимости от даты перечисления персоналу заработной платы.

Законодательные ограничения по декретным выплатам

Пособие рассчитывается по формуле:

Декретное пособие = Средний заработок за 1 день × Количество дней пребывания на больничном.

Доходы сотрудницы, учитываемые при расчете, берутся за последние два года, которые предшествуют году оформления отпуска по беременности и родам. Суммированный заработок за двухлетний период делится на календарные дни в расчетном периоде (за минусом периодов, которые подлежат исключению из расчета). Полученное значение декретных в 2018 сопоставляется с законодательными ограничениями на этот год:

  • если рассчитанная сумма оказалась ниже МРОТ, то выплатить надо пособие, гарантированное беременной законодательством;
  • в случае, когда величина пособия превышает верхний предел, выплачивается сумма в рамках законодательно зафиксированного максимума.

Минимальный усредненный заработок привязан к значению МРОТ (ст. 14 Федерального закона от 29.12.2016 № 255-ФЗ). Декретные выплаты в 2018 году в расчете на один день не могут быть ниже, чем суммарная величина МРОТ за двухлетний период, деленная на 730 дней. Средний заработок за сутки имеет минимальное значение:

  • 311,97 руб., если за основу берется МРОТ, действовавший до 1 мая 2018 года (9489 руб.);
  • 367 руб. при условии, что МРОТ учитывается в сумме после майского повышения до 11 163 руб.

Максимальное значение декретных выплат в 2018 году привязано к пределу базы по начислению страховых взносов. Правило предполагает, что верхние лимиты за расчетные годы суммируются и делятся на 730 дней. Средняя величина дохода за день, засчитываемая в декретном пособии, не может превышать сумму 2017,81 руб.

Подробнее об этом см. «Пособие по беременности и родам 2018: максимальный размер».

Таблица предельных значений пособий

Необходимость выплаты беременным женщинам ряда пособий предусмотрена Трудовым кодексом. Продолжительность отпуска, оформляемого в связи с предстоящими родами, регламентируется статьей 255 ТК РФ и нормами Приказа Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н. Весь период пребывания в отпуске подлежит оплате.

Больничный оплачивается в размере 100% от среднего заработка за каждый календарный день. На величину пособия не влияет общий трудовой стаж, из рассчитанных сумм не удерживаются налоги. На декретные работодатель не начисляет страховые взносы. Декретные в 2018 году имеют такие минимальные и максимальные размеры:

Продолжительность больничного в календарных дняхМинимальная выплата до мая 2018, руб.Минимальная выплата после 1 мая, руб.Максимальное пособие, руб.
14043 675,8051 380282 493,40
15648 667,3257 252214 778,36
19460 522,1871198391 455,14

Стандартная продолжительность отпуска в связи с предстоящими родами составляет 140 календарных дней. В этот период входят все рабочие, выходные и праздничные дни. К декретному отпуску не применяется правило переноса праздников, они считаются как обычные дни.

Если роды наступили значительно раньше срока (после 22 недели, но до официального ухода в декретный отпуск), больничный выдается на 156 дней. Удлиненный больничный оформляется и в случаях с возникшими осложнениями в процессе родов (156 дней). Максимальная продолжительность отпуска по беременности и родам установлена для женщин с многоплодной беременностью. Такой отпуск длится 194 дня.

Бухгалтер при расчете суммы декретных должен сравнивать итоги расчетов с максимальными и минимальными лимитами. Пособие должно быть в пределах обозначенных законодательством величин. Размер полученных за предшествующие 2 года доходов оказывает решающее влияние на сумму выплаты.

В категорию исключений попадают сотрудницы, рабочий стаж которых менее полугода. При начислении им пособий за основу берется величина МРОТ. Если женщина трудится в северных регионах, в которых при исчислении заработка применяются повышающие коэффициенты, размер МРОТ должен быть увеличен на эти коэффициенты (п. 3 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

 

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Загрузка…
Комментарии