Минтруда и соцзащиты РФ в письме № 14-0/В-868 от 01.11.2018 представило разъяснение о порядке внесения изменений в запись о наименовании работодателя в трудовой книжке.
Ведомство напомнило, что п. 30 Правил ведения и хранения трудовых книжек не разрешает зачеркивания неверных записей в сведениях о работе (награждениях). Исправление возможно только путем внесения отметки о недействительности записи с одновременным внесением правильных сведений.
Таким образом, зачеркнуть наименование организации тоже нельзя. На практике сложность вызывает то, что запись с наименованием работодателя не нумеруется, поэтому применить стандартный порядок указания на ее недействительность не представляется возможным. Минтруда РФ полагает, что в таких случаях уместна формулировка «Запись о наименовании организации недействительна», после чего должно быть внесено правильное наименование.