Законодательство для кадровика

Предпенсионный возраст в России: закон

Как обстоят дела с законом о предпенсионном возрасте в России? Президент Владимир Путин анонсировал, что решение властей по повышению возраста выхода на пенсию будет скомпенсировано рядом мер, направленных на поддержку предпенсионеров. В первую очередь, законодательство встанет на защиту их трудовых прав. Для этого нужен закон о предпенсионном возрасте в России. Когда вступит в силу этот нормативно-правовой акт? Подробности в материале.

Два слова о реформе

Не секрет, что в нашей стране кардиально изменены условия пенсионного страхования. Можно долго обсуждать причины произошедшего, но лучше сосредоточиться на последствиях принятого Президентом решения. Возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин повышен.

Какие последние новости о законе о предпенсионном возрасте в 2018 году? Нормативно-правовые акты подписаны и вступают в силу.

Повышение пенсионного возраста будет проходить постепенно. Однако предусмотренный законодателями переходный период не длинный. Поэтому укоренение изменений произойдет в довольно короткие сроки:

Год рождения работника Год, в котором наступает пенсионный возраст
Мужчина Женщина Как происходит сейчас Как будет происходить
1959 1964 2019 2020
1960 1965 2020 2022
1961 1966 2021 2024
1962 1967 2022 2026
1963 1968 2023 2028

Причем закон о предпенсионном возрасте России принят и действует уже сейчас. Речь идет об уголовной ответственности для работодателей «обидевших» предпенсионеров. Он применяется, начиная с 14 октября 2018 года (Федеральный закон от 03.10.2018 № 352-ФЗ <О внесении изменений в Уголовный кодекс РФ>).

Читайте также:  Составляем уведомление о предстоящем отпуске (бланк и образец 2019)

Что касается закона о предпенсионном возрасте России (ФЗ-353), то он вступает в силу 1 января 2019 года. Этим нормативным актом предпенсионерам предоставляется право на два оплачиваемых дня для проведения диспансеризации. Данные дни освобождения от работы предоставляются по заявлению работника и оплачиваются из расчета среднего заработка. Подробнее см. Закон о предпенсионном возрасте России 2018 №353-ФЗ от 03.10.2018 <О внесении изменений в ТК РФ>.

Права предпенсионеров

Кроме права на дни для медосмотров будущие пенсионеры получают гарантию трудоустройства, если речь идет о новой компании, или продолжения работы, если у сотрудника предпенсионного возраста сохраняется желание трудиться у нынешнего работодателя.

До конца не понятно, как данные нормы будут работать на практике, но на бумаге за нарушение прав работников предпенсионного возраста действующее законодательство предусматривает уголовную ответственность. В Законе о предпенсионном возрасте России текст звучит следующим образом. Немотивированный отказ в приеме на работу, равно как и необоснованное увольнение предпенсионеров наказывается:

  • либо штрафом в размере до 200 т. р. или зарплаты (другого дохода) за 18 месяцев;
  • либо обязательными работами на срок до 360 часов.
В будущем предпенсионный возраст каждого работника будет определить довольно просто. Из возраста выхода на пенсию (для мужчин – 65 лет, для женщин – 60 лет) надо будет вычесть 5 предпенсионных лет.

В настоящее время, пока действует переходный период, для определения возраста вступления в предпенсионную лигу можно использовать таблицу, разработанную нашими специалистами.

Читайте также:  Перевод работников к другому работодателю

Подробнее об этом см. «Сколько лет составляет предпенсионный возраст».

 

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Теги: #2018 #2019 #закон #пенсия

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Загрузка…
Комментарии