Заведующий складом: должностная инструкция

Заведующий складом – одна из ответственных должностей на предприятии, поэтому важно внимательно отнестись к подбору сотрудника и ознакомить его с его обязанностями при приеме на работу. В этом руководителю организации поможет должностная инструкция заведующего складом.

Обязательно или нет

В инструкции определяются права и обязанности сотрудника, а также устанавливаются его полномочия и ответственность за невыполнение правил. Инструкция составляется по типовому образцу, однако в любом случае должна учитываться специфика деятельности предприятия.

В Трудовом кодексе не указана обязанность работодателя составлять должностную инструкцию для сотрудников. Однако этот документ значительно упрощает взаимодействие между работником и работодателем. Он предотвращает возникновение трудовых споров, так как решает сразу несколько задач:

  • помогает обосновать отказ в приеме на работу. В инструкции прописываются конкретные требования к уровню квалификации и стажу сотрудника;
  • устанавливает конкретные обязанности сотрудника и избавляет его от чужой работы;
  • конкретизирует полномочия и подчиненность работника в организации.

Для руководящих должностей инструкция также необходима. Она позволяет контролировать деятельность сотрудника и определять, насколько полно он выполняет свои обязанности. Документ составляется в двух экземплярах и обязательно подписывается при трудоустройстве.

Что включать

Хотя единой формы не существует, типовая должностная инструкция включает в себя следующие разделы:

Раздел должностной инструкцииКомментарий
Общие положения.В них прописываются требования к сотруднику, его место в иерархии и обязательный набор профессиональных знаний. Заведующий складом должен иметь образование не ниже среднего, он подчиняется непосредственно руководителю организации. Он должен хорошо разбираться в складской деятельности, стандартах размещения и хранения ТМЦ, порядках расчетов с поставщиками и т.д.
Все должностные обязанности заведующего складом.Сотрудник руководит деятельностью склада и несет ответственность за сохранность размещенных на нем товарно-материальных ценностей. Также он организует погрузочно-разгрузочные работы, занимается оформлением документации, проводит инвентаризацию и выполняет другие функции, Конкретный перечень зависит от специфики работы предприятия.
Права сотрудника.Ему должны быть обеспечены комфортные условия для работы, он получает право управлять сотрудниками в пределах своих полномочий, подписывать документы, получать необходимую информацию от руководства. Также он может вносить на рассмотрение руководителя собственные предложения по улучшению работы предприятия.
Ответственность сотрудника.Желательно, что бы в должностной инструкции заведующего складом (скачать бесплатно ее можно в конце статьи) должны быть подробно прописаны меры ответственности, установленные законодательством.

Ответственность завскладом

Если заведующий складом не выполняет свои обязанности, он несет дисциплинарную ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Если же его действия привели к причинению финансового ущерба организации, на него возлагается материальная ответственность в соответствии с положениями гражданского кодекса РФ.

Если же во время работы заведующий складом совершает правонарушение или преступление, он будет нести ответственность в соответствии с Административным или Уголовным кодексом РФ.

Таким образом, должностная инструкция позволяет ограничить полномочия сотрудников, установить четкий круг обязанностей и контролировать их исполнение. Для сотрудника она также выгодна, так как позволяет избавиться от выполнения чужих обязанностей и добиться соблюдения положенных прав.

Чтобы не изобретать велосипед, формулируя положения нужного документа, предлагаем вниманию читателей должностную инструкцию заведующего складом 2018, подготовленную нашими специалистами.

 

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Загрузка…
Комментарии