Увольнение

Составляем заявление об отказе от вакансий при сокращении (образец)

На предприятии проходит сокращение работников. Во исполнение установленной законодательством процедуры сокращаемым сотрудникам предложены свободные вакансии. Однако в большинстве случаев работники на перевод не соглашаются. Понятно, что отказ нужно оформить письменно, поэтом кадровому специалисту нужен образец заявления об отказе от предложенных вакансий при сокращении.

Предложение свободных должностей – обязательная процедура

Когда издан приказ о сокращении, и сотрудники извещены о предстоящем увольнении, нужно предложить увольняемым работникам свободные вакансии, имеющиеся в организации (подробнее об этом см., «Процедура сокращения штата (пошаговая инструкция 2017)»).

При сокращении численности (штата) работникам нужно предложить вакантные должности, которые соответствуют квалификации сотрудников, а также нижестоящие должности (нижеоплачиваемую работу) (ч. 3 ст. 81, ч. 1 ст. 180 ТК РФ). Должности, требующие иной квалификации или специальных знаний предлагать не нужно.

Предложение и отказ должны быть оформлены документально

Чтобы иметь возможность доказать, что вакантные должности были предложены сотрудникам, предложение должно быть сделано в письменной форме. Также в письменном виде нужно оформить:

  • согласие на перевод;
  • отказ от перевода.

Пренебрегать документальным оформлением предложения сотрудникам должностей нельзя. Оставшиеся в распоряжении организации документы помогут в случае возникновения трудового спора. Они станут доказательством того, что обязательная процедура предложения вакансий была организацией соблюдена.

На практике существует два способа оформить отказ работника:

  • заявление об отказе от предложенной должности;
  • надпись об отказе от перевода, сделанная непосредственно в письменном предложении о переводе на другую работу организации (подробнее об этом см., «Предлагаем вакансии при сокращении (образец)»).

К сведению

Вакантная (свободная) должность – это должность, которая не занята по заключенному трудовому договору с любым работником. Важно понимать, что должность, занятая совместителем вакантной не является.

Специально для читателей портала наши специалисты подготовили образец заявления об отказе от предложенной работы.

Читайте также:  Можно ли уволить инвалида

Также вы можете скачать образец заявления об отказе от вакансий при сокращении.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Теги: #заявление #образец #сокращение

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Комментарии