Stop-коронавирус

Будет ли штраф, если продолжить работу в нерабочую неделю?

Бухгалтер-эксперт с 10-летним стажем

Президент РФ Владимир Путин подписал Указ от 25.03.2020 № 206 об объявлении в России нерабочих дней. Расскажем, что может быть, если работодатель его нарушит.

Кто обязан исполнять указы Президента РФ

Трудовое законодательство поясняет, что:

Ст. 90 Конституции РФ устанавливает обязательность исполнения Указов Президента на всей территории России. В соответствии с Указом № 206 работникам в период с 30 марта по 3 апреля 2020 года гарантированы:

Однако некоторые организации обязаны работать и в нерабочую для остальных неделю.

Кто продолжает работу

Указ № 206 не распространяется на сотрудников организаций:

Работодателям, не относящимся к данным категориям, можно привлечь к работе сотрудников, только если будут соблюдены все меры санитарной безопасности, исключающие возможность заражения коронавирусом (например, при дистанционном взаимодействии с сотрудниками).

В противном случае при выходе сотрудников на работу в период с 30 марта по 3 апреля 2020 года работодателям-нарушителям грозит административная и даже уголовная ответственность.

Административные штрафы за работу в нерабочие дни из-за коронавируса

Привлечение работника к выполнению трудовых обязанностей на нерабочей неделе рассматривается как нарушение трудового законодательства. Ответственность предусмотрена п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ:

  • для руководителей — предупреждение или штраф 1-5 тыс. руб.;
  • для ИП — штраф 1-5 тыс. руб.;
  • для организаций — штраф 30-50 тыс. руб.
Читайте также:  Компенсация за задержку зарплаты в связи с коронавирусом

Кроме того, совсем скоро будут готовы поправки к КоАП за нарушения в период режима чрезвычайной ситуации или при возникновении угрозы распространения опасного заболевания (законопроект № 804768-7):

  • для руководителей — штраф 50-150 тыс. руб.;
  • для ИП — штраф 50-150 тыс. руб. или приостановление деятельности до 90 суток;
  • для организаций — штраф 200-500 тыс. руб. или приостановление деятельности до 90 суток.

А если нарушение повлекло вред здоровью или смерть человека (при отсутствии уголовно наказуемого деяния), ответственность строже:

  • для руководителей — штраф 300-500 тыс. руб. или дисквалификация на 1-3 года;
  • для ИП — штраф 0,5-1 млн руб. или приостановление деятельности до 90 суток;
  • для организаций — 0,5-1 млн руб. или приостановление деятельности до 90 суток.

Такие штрафы очень скоро появятся в ч. 2 и 3 ст. 6.3 КоАП. Законопроект 31.03.2020 одобрен Госдумой в 3-м чтении.

Как таковой карантин по всей России не объявляли, есть отдельные ограничения в регионах, в частности в Москве (Указ Мэра Москвы от 29.03.2020 № 34-УМ) и Московской области (Постановление Губернатора Московской области от 29.03.2020 № 162-ПГ).

Но если окажется, что выход сотрудника на работу представлял опасность для окружающих, к ответственности привлекут, независимо от того, введен карантин официально или нет.

Меры уголовной ответственности

Президентом РФ принято решение о признании недели нерабочей на фоне угрозы массового заражения граждан коронавирусом. Поэтому при возникновении тяжелых последствий в случае несоблюдение Указа № 206 последует уголовная ответственность.

Читайте также:  Режим работы удаленного сотрудника

Госдумой анонсирован законопроект № 929651-7 с поправками к ст. 236 УК РФ, ужесточающими наказания за создание угрозы жизни и здоровью людей. Это в полной мере касается и сотрудников, привлеченных к незащищенной от коронавируса работе.

Приводим действующие и планируемые по проекту меры ответственности:

Последствия Меры ответственности Действующие По проекту № 929651-7
Массовое заболевание работников Штраф До 80 тыс. руб. или в размере дохода осужденного за период до 6 месяцев От 500 тыс. до 1 млн руб. или в размере дохода осужденного за период от 3 до 5 лет
Лишение права занимать некоторые должности или заниматься определенной деятельностью До 3 лет
Обязательные работы До 360 часов
Исправительные работы До 1 года
Ограничение свободы До 1 года От 1 года до 2 лет
Принудительные работы или лишение свободы От 1 года до 3 лет
Смерть сотрудника (законопроектом дополнительно предусматривается создание угрозы массового заболевания людей) Обязательные работы До 480 часов
Исправительные работы От 6 месяцев до 2 лет
Принудительные работы или лишение свободы До 5 лет От 3 до 5 лет
Штраф До 2 млн руб. или в размере дохода осужденного за период от 4 до 5 лет
Лишение права занимать некоторые должности или заниматься определенной деятельностью От 3 до 5 лет
Ограничение свободы От 2 до 4 лет
Смерть двух и более работников (проект) Принудительные работы От 4 до 5 лет
Лишение свободы От 5 до 7 лет
Читайте также:  Приказ о нерабочем дне 24 июня 2020 года

Подводим итоги

  • Указ от 25.03.2020 № 206 об объявлении в России нерабочих дней обязателен для исполнения работодателями.
  • Указом предусмотрены категории субъектов, для которых период с 30 марта по 3 апреля 2020 года останется рабочим.
  • За привлечение работников к труду без защиты от коронавируса может последовать административная и уголовная ответственность.
  • Разработаны проекты поправок в КоАП РФ и УК РФ, ужесточающих наказание за последствия нарушения санитарно-эпидемиологических правил.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Теги: #коронавирус #нерабочий день #ответственность #санитарные правила #штрафы

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Комментарии