При наличии вакантной должности работодатель может при согласии работника перевести его на другую работа. Для этого с работником заключают дополнительное соглашение к трудовому договору. В нем фиксируют дату перевода, новую должность.
Образец допсоглашения к трудовому договору при переводе работника на другую работу смотрите ниже:
Допсоглашение на перевод Скачать