Пособия

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: документы 2019

Какие документы для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году потребуются. Понятно, чтобы уйти в детский отпуск и получать соответствующие выплаты можно, предоставив работодателю необходимые бумаги. О составе комплекта расскажем в материале.

Не только мама

Хотя считается, что отпуск по уходу за малышом, предоставляется матерям, на самом деле это неправда. Любой родственник ребенка, реально ухаживающий за ним, может уйти в детский отпуск. Это может быть папа ребенка, бабушка, дедушка, дядя и т.д. (ст. 256 ТК РФ, ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Закон позволяет брать отпуск по уходу за ребенком поочередно. То есть сначала, когда ребенок совсем маленький, отпуск может взять мама. Затем, если ей придется выйти на работу, перенять эстафету может папа или бабушка. В общем, очередность может быть любой (п. 42 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н).

Понятно, что в отпуске по уходу за одним ребенком двое взрослых находиться не могут. Брать отпуска в своих организациях они могут поочередно. Другое дело, если в семье родилась двойня или тройня. В таком случае в отпуск могут пойти двое или трое взрослых, по одному на малыша

Нужны документы

Теперь поговорим о том, какие документы для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 понадобятся работнику. Сразу скажем, их состав зависит от того, рожден малыш или усыновлен. На работу потребуется предъявить (п. 54 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н):

  • заявление о назначении пособия;
  • свидетельство о рождении ребенка и его копию. Если малыш родился за рубежом, то потребуется документ, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, а также его копия;
  • свидетельство об усыновлении ребенка и его копию, если ребенок усыновлен;
  • выписка из решения об установлении над ребенком опеки;
  • свидетельство о рождении (усыновлении) предыдущих детей и их копии. Эти документы предоставляются работницами, у которых уже есть дети;
  • справка с места работы другого родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие. Если второй родитель не работает, справку предоставит орган социальной защиты населения. Также работодатель может затребовать копию трудовой книжки с отсутствием записи о текущем трудоустройстве;
  • справка с места работы обоих родителей о том, что они не находятся в отпуске по уходу за ребенком и не получают пособие, если отпуск берет иной родственник ребенка. Если один из родителей или оба не работают, то справку выдаст территориальное управление социальной защиты населения (собес);
  • копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31.12.2006, если работник – иностранный гражданин, временно проживающий на территории РФ и не подлежащий обязательному социальному страхованию.
Читайте также:  Тратим материнский капитал 2018

Подробнее об этом см. «Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет заявление 2019».

Такие документы для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году для ФСС станут гарантией возмещения расходов на выплату пособия работодателю. Отметим, что справка, которую должен выдать работодатель другого супруга, может быть составлена в произвольной форме. Самое важное, чтобы в ней было четко написано, что работник не находится в отпуске и не получает пособие.

 

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Теги: #2019 #дети #документы #пособия

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Загрузка…
Комментарии