Как написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году? Все, что касается получения отпусков и федеральных выплат, строго регламентировано. Детские отпуска исключением не является. Чтобы получить право на отпуск и соответствующую ежемесячную государственную выплату, работнику нужно предоставить работодателю комплект документов, в том числе, заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Образец 2019 года предлагаем скачать в статье.
Кому положено
По общераспространенному мнению возможность уйти в детский отпуск есть только у матери ребенка. Однако это заблуждение. Право на отпуск по уходу за малышом возникает у любого родственника ребенка, который осуществляет фактический уход за ним.
На практике такие отпуска часто берут отцы, бабушки и дедушки. Однако ничто не мешает уйти в отпуск дяде или тете малыша (ст. 256 ТК РФ, ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). Правомерность данного вывода подтверждают судьи (п. 19 постановления Пленума Верховного суда от 28.01.2014 № 1).
Существует правило: один ребенок – одно ухаживающее за ним лицо (ч. 4 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 42 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н). Соответственно, если в семье родилась двойня, то одновременно написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет 2019 могут, например, мама ребенка и его бабушка (письмо ФСС от 20.05.2010 № 02-02-01/08-2324).
Акцентируем внимание, что только в такой ситуации обе женщины имеют право на отпуск и пособие. Если ребенок один, а заботящихся о нем несколько, то брать отпуск и соответственно получать пособие можно только поочередно. В этом случае отпуск по уходу за ребенком используется по частям (ч. 2 ст. 256 ТК РФ).
Лица, работающие по гражданско-правовым договорам, право на отпуск по уходу за ребенком и соответствующее пособие не имеют. Такой отпуск – это прерогатива работника, заключившего трудовой договор (подп. «а» п. 39 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н).
Например, такое может произойти, если мать ребенка по причине болезни (к примеру, нахождения в стационаре) физически не может осуществлять уход за ним. В таком случае она прерывает свой отпуск. Начиная с этого момента, оформить отпуск и получать пособие может другой родственник ребенка (п. 42 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н).
Как оформить
Для того чтобы воспользоваться своим законным правом на отпуск и денежные выплаты, нужно написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет 2019 (образец см. в конце статьи) на имя руководителя организации.
К нему следует приложить документы по перечню из пункта 54 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н. К ним, например, относятся:
- свидетельство о рождении малыша;
- справку с места работы второго родителя, подтверждающую неиспользование отпуска по уходу за ребенком и получения одноименного пособия.
Единого утвержденного бланка для такой справки нет, поэтому она может быть составлена в произвольной форме. Главное – отразить в ней факт неиспользования отпуска и неполучения пособия (письмо Минздравсоцразвития от 28.08.2011 № 18-1/2756).
Подробнее об этом см. «Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: документы 2019».
Специально для читателей нашими специалистами подготовлена форма заявления на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году. Ее можно скачать бесплатно на сайте.
Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
