Какие приказы относятся к приказам по основной деятельности

Приказом Росархива от 20.12.2019 № 236 определены три типа приказов, издаваемых в организации: по личному составу, по административно-хозяйственным вопросам (АХВ), по основной (профильной) деятельности. Расскажем, какие приказы отнести к последней группе.

Отличие приказов по основной деятельности от остальных

Первое, что легло в основу деления приказов на типы — это срок хранения.

Приказы по профильной деятельности хранятся дольше других видов. Хранить их нужно на протяжении всей деятельности предприятия, то есть постоянно.

Приказы по профдеятельности, в отличие от приказов по АХВ и личному составу, издают в целях принятия управленческих решений по всей организации или ее подразделениям:

  • формирование комиссий, структуры компании;
  • проведение контрольных, организационных мероприятий;
  • утверждение внутренних документов;
  • определение порядков финансирования, информационного, материально-технического, документационного обеспечения;
  • решение социальных вопросов.

Цели приказов по основной деятельности: исполнение НПА, требований законодательства, вышестоящих организаций, закрепление решений для реализации функций и задач организации, а также в отношении нижестоящих и подведомственных предприятий.

Зачастую в тексте таких приказов есть упоминание об основной деятельности по учредительным документам.

Перечень приказов по основной деятельности

На федеральном уровне нет утвержденного перечня приказов по профдеятельности, который мог бы служить отправной точкой для всех предприятий и организаций вне зависимости от организационно-правовой формы. Но отдельные службы, ведомства и организации вправе составить перечень самостоятельно.

Так, например, поступили в Службе по делам архивов Ямало-Ненецкого автономного округа, издав 29.06.2015 Памятку по систематизации приказов (распоряжений) в делопроизводстве организации, и в КГБУ «Государственный архив Хабаровского края», выпустив Памятку «Критерии отнесения приказов (распоряжений) к категориям: по основной деятельности, личному составу и административно-хозяйственным вопросам».

Опираясь на содержимое этих памяток, можно составить единый примерный перечень приказов по профильной деятельности:

  • приказы о создании или ликвидации структурных подразделений;
  • приказы о реорганизации, переименовании;
  • приказы об утверждении штатного расписания, положений об отделах, ЛНА, должностные и другие инструкции, порядки и т. д.;
  • приказы, регламентирующие режим работы;
  • приказы о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей;
  • приказы об организации воинского учета и бронировании работников;
  • приказы по охране труда;
  • приказы о мероприятиях по гражданской обороне;
  • приказы о планах работы;
  • приказы об утверждении отчетности;
  • приказы об исполнении задач в рамках госпрограмм, спецпрограмм;
  • приказы о создании комиссий, комитетов, советов;
  • приказы о возложении обязанностей, делегировании, определении полномочий;
  • приказы о назначении ответственных за тот или иной участок работы;
  • приказы о решении социальных вопросов;
  • приказы об организации курсов, семинаров и т. д.

Конечно, это далеко не все приказы, которые могут издаваться для решения задач по основной деятельности, но в нем затронуты главные тематики.

Если у вас остались нерешенные вопросы, ответы на них вы можете найти в КонсультантПлюс.

Образцы приказов по основной деятельности

На нашем сайте вы можете найти образцы некоторых приказов по профдеятельности:

Ознакомиться с другими приказами по основной деятельности вы можете в КонсультантПлюс.

Издание приказов по основной деятельности

Как правило, подготовкой и согласованием проекта приказа по профильной деятельности занимается заинтересованная служба предприятия или ответственное за этот участок работы подразделение.

Приказы по основной деятельности регистрируют в книге отдельно от приказов по личному составу и АХВ. Для последующего хранения такие приказы сшивают также отдельно.

Подводим итоги

  • Приказы по основной деятельности, как правило, издаются при принятии управленческих решений в отношении всего предприятия или отдельного структурного подразделения.
  • Регистрируются в журнале и хранятся приказы по профдеятельности отдельно от приказов по личному составу и АХВ.
  • Приказы по основной деятельности нужно хранить постоянно.
Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:
Комментарии